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的落实。　　《管理制度》明确了创建优秀地市级局（公司）活动领导小组办公室的工作原则、工作要求、工作职责和办公室各成员的工作职责，建立了考勤和请销假制度

机关作风建设，促企业行风行貌。针对员工上下班纪律松散现象，为树立良好风气，从九月三日起上下班执行指纹考勤打卡。二是抓靓丽终端建设，促客户满意度提高

的目的。　　三是建立学习制度，健全学习机制。采取定期集中组织学习和员工平时自学相结合的方式，并以严格的学习考勤制度为学习效果提供保障。从本次学习开始，今后

，努力树立执法新形象。　　一是强化纪律作风。完善和健全中队考勤制度、目标考核制度、外出请假制度、廉洁勤政制度；规范执法程序，坚持依法行政、文明执法

着手，杜绝工作漂浮、玩忽职守、以权谋私等行为。严格考勤管理，杜绝擅自脱岗，有事必须向维护烤烟收购秩序领导小组组长请假。严守卡点职责，杜绝

、治懒、治乱；健全完善了《九江县局绩效管理暂行办法》，严格执行考勤值班、严格执行干部外出请销假、严格公务用车管理，构建作风整治的“制度牌”。　　二是加大

问题和矛盾解决在萌芽状态；　　三是严格执行规章制度，维护正常的工作秩序。严格执行既定的管理制度、考勤制度、绩效考核办法等，用严明的制度来约束、规范、维护

督查考评方面要求网点中队每周至少两次督查，机关考勤每周两次督查，一线考评每月两次。　　

，完善学习制度（考勤制度、考试制度、请假制度以及检查评比、责任追究等多项制度），建立个人学习培训档案，同时投入一定资金完善多媒体教室等教育设施

;增加学习的主动性和自觉性，要求将培训工作纳入考核管理，建立员工培训档案，把培训考勤、课堂纪律、培训考试列入考核指标，将模拟考试成绩在民主

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