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南纤公司“五个突出”打造高素质廉洁干部队伍
群众
知情权
、参与权、表达权和监督权的落实。 五是突出廉洁文化建设。积极推进反腐倡廉文化建设。组织以廉政建设为主题的中心组学习,努力打造风清气正、廉洁高效的企业文化环境。
江苏阜宁:让绩效考核“动”起来
的
知情权
、表达权和监督权。 激发活力,争先创优。此次员工岗位动态考核是“四定”工作的完善和延伸,关系到每个员工的切身利益和整个队伍的稳定团结,阜宁烟草以考核为
江苏高邮市局荣获扬州市和谐劳动关系企业称号
的双赢,为推动地方经济发展作出了积极的贡献。一是通过创建和谐企业活动,不断探索党务企务公开的新方法和新途径,保证了职工的参与权、
知情权
、监督权;二是
广西桂林市顺应民声修正城区烟草零售点布局规划
局公共管理决策的透明度,保护卷烟零售户和社会群众的
知情权
、参与权,通过收集社会各界对《规划》修正的意见和建议,并吸收和采纳合理性、可行性、科学性的建议
广西崇左市局“五加强”推进精神文明建设上新水平
是加强民主管理建设。全面推进办事公开和民主管理,实施重大事项通报制度,将企业决策有关内容向员工公开,切实保障职工
知情权
、参与权、表达权和监督权。 五是加强
广西崇左市局五加强推进精神文明建设
。 四是加强民主管理建设。全面推进办事公开和民主管理,实施重大事项通报制度,将企业决策有关内容向员工公开,切实保障职工
知情权
、参与权、表达权和监督权
川渝中烟涪陵分厂喜获两项重庆市级殊荣(图)
、厂长信箱、信息公开栏等形式,畅通了信息渠道,扩大员工的
知情权
、参与权、表达权和监督权,确保了企业科学发展、和谐运行。自1992年以来,分厂抓住了与
江苏宿豫区局深入落实市局纪检监察会议精神
点,更加完善内部各项机制。继续深入落实民主管理机制,强化监督机制,加强财务和资产管理,拓宽民主监督渠道,切实落实全体干部员工
知情权
、决策权
江苏姜堰:中层干部晋升提拔实施“阳光工程”
形成了全覆盖、全方位、全过程办事公开格局,有效保证了广大干部职工的
知情权
、表达权、参与权与监督权,增强了队伍的凝聚力、战斗力,提高了员工的参与管理、参与企业发展
南纤公司明确2011年内管工作要点
,对预算、投资、薪酬等重要管理活动,坚持“集体讨论、民主决策”;对涉及职工利益调整等重大事项,提交职代会讨论,使职工充分行使
知情权
、参与权
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