烟草在线—吸烟有害健康！

等反腐倡廉教育“常规科目”以谈心谈话、诫勉谈话、专项治理、问责追究、干部教育培训、理论研讨、专题报告、集中轮训、岗前培训、影视教育、案例通报、知识竞赛、演讲比赛以及微博、微信、手机短信等移动课堂等形式分解

，有效提升了烟叶收购效能。同时，凤冈烟草在收购前调度会，岗前培训，警示教育等的开展，也为烟叶收购工作打下了良好的基础。三是收购现场流程通畅

技术培训，提高专分散收管理水平。按照专分散收方案要求，认真开展烟叶收购岗前培训，明确收购岗位职责，重点加强专业化分级队伍技能培训，

员等岗位人员，明确各岗位职责的基础上，对全体收购人员进行岗前培训，做到持证上岗。确保烟叶收购期间服务规范。四是切实做好收购服务工作。烟叶收购不仅是一项经济工作

准备工作，强化人员招聘管理，积极做好岗前培训，坚持“九原则”抓实收购工作，确保烟叶收购管理实现“控量、提质、增效”的目标。　　　一是坚持以合同

收购前，组织所有参与烟叶收购各岗位人员进行岗前培训。四是各村委会要加强对上部烟叶优化等级结构工作的组织实施，严格操作流程，确保顶叶优化工作优化到位

人员培训，在烟叶收购前，组织所有参与烟叶收购各岗位人员进行岗前培训，对烘烤师、烘烤主管和烘烤烤烟科技员，开单员开展分类集中培训，

组织人员培训。除积极组织参加市局烟叶收购岗位人员培训外，还要在烟叶收购前，组织所有参与烟叶收购各岗位人员进行岗前培训，对质检员、预检员、微机员开展分类集中培训

质量。　　二、加大烟叶烘烤技术培训指导。6月24日，分公司对烘烤主管进行岗前培训，培训后分赴各辖区对专职烘烤人员及烟农进行培训。明确烘烤主管一个示范村、烘烤技术员10-20户

工作是难上加难，就这样我在这个社会中孤独地飘零着。直到去年参加了烟草公司组织的退伍军人入职考试，被派到湖南烟校参加岗前培训。结束后真正成为了一名烟草人，告别

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