烟草在线—吸烟有害健康！

全部打码到位。　　　队伍建设亮点频现。长期以来，宜春市烟草专卖局以创建学习型烟草为载体，积极开展技能鉴定，着力提升人员队伍素质，全局上下营造

落实“抓市场、强网建，促服务、提结构”的工作思路，积极推广“135”工作法，全面推进电子商务建设，有效提升营销队伍素质，着力提高把握市场

工作成效，实现卷烟市场监管再上新水平；提高协作能力，实现联合执法再创新格局；提高队伍素质，实现专卖监督管理工作再有新跨越

，队伍素质、服务质量等不断提高，能充分理解省局（公司）的安排部署，准确判断市场、制定实际目标、很好地组织货源，在控制大户

，抓住重点，突破难点，实现均衡发展，整体推进。要注重创建工作与专卖管理日常工作相结合、与提高专卖队伍素质相结合、与专卖管理制度体系建设相结合、与企业文化

员工上进心为主的工作实践。　　一是开展了全市营销人员队伍现状测评与分析。对目前营销队伍的基本素质、任职条件、综合能力等进行了分析，查找了不足，形成了下一步对队伍素质提升

，精心部署，不断的改进行政执法工作方法，内强执法队伍素质，外树烟草良好形象。　　二是不断强化理论学习，加大执法教育培训力度。定期举办

了农、工、商以及专卖管理四个领域。此次技能竞赛不仅为广大专卖管理人员提供了学习、交流的平台，而且对发现和选拔专卖管理高技能人才、提升队伍素质，将起到重要推动作用。　　张保振

职业技能鉴定为抓手，采取自学、互帮互学、集中辅导、知识竞赛等多种形式，认真学习《全国烟草行业技能鉴定培训教材》，全面提升专卖队伍素质，提高为两烟

企业建设成为体制、机制完善、生产布局合理、管理扎实规范、基础设施完备、队伍素质较高、产品质量稳定的现代化复烤加工企业。

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