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争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力
;各级党组织要把优秀人才凝聚到班子中来,不断补充新鲜血液,永葆发展活力。 五是要
着力
打造学习型领导班子。要通过学习不断更新、优化班子成员的知识结构,激发班子成员
波涛在后岸在前 队伍建设要先行
,才能促进卷烟营销工作不断发展。国家烟草专卖局提出要建立一支能够适应现代流通、准确把握市场、
着力
培育品牌、提供一流服务的高技能人才队伍。 那么一流的人才队伍应该具备哪些基本素质呢?
法制烟草风险防范机制建设
认清形势,提高认识,统一思想,明确任务,切实增强学法、懂法、守法、用法和严格依法办事的自觉性,
着力
提高依法行政、依法管理、依法
城乡规划下的零售布局调整
;要切实维护卷烟零售业户合法利益,真正为业户办实事、办好事,
着力
解决业户经营过程中遇到的各类难点问题。对卷烟零售网点调整必须杜绝盲目性和“一刀切”做法,不能
构建安全文化 推动科学发展
平”基本方针和战略任务,
着力
培育重点品牌,切实加强运行调控,大力推进合作生产,有效开展贯标对标工作,经济运行质量和效益明显提升
湖南中烟不断探索、提升服务品牌价值 满足客户需求
“平等互利、互动互信、资源共享、效率责任”为指导,
着力
解决当前工商企业营销脱节、重复投入、省内依赖等问题,旨在通过构建新的营销模式,提高行业营销效率,
“三创新”推动领导班子思想作风建设
的
着力
点放在服务基层、深入基层调查研究上,想实招、办实事、求实效,防止走马观花、浅尝辄止。 二是要加强团结协作,提高科学民主决策能力。首先要自觉维护领导班子
新思路 新战法 新成就
,保山市局(公司)
着力
创新生产组织方式,建立烤烟生产专业合作社,突出组织框架、经营管理、资产量化、专业服务、收益分配等建设重点
夯实基础管理 促企业发展
,
着力
提高烟草企业运行效率。对标创优工作是一项涉及到烟草企业各方面、需要全体职工共同参与的系统性工程。“对标”是方法,“创优”才是目的。所以,烟草企业要把创优
由“毛遂自刎”看人才使用
;使之在适合的岗位真正发挥作用。同时,卷烟经营企业对人才使用进行决策过程中,必须要充分考虑到企业从业队伍的现状,绝不能背离了企业发展的实际,更应当
着力
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