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安徽合肥长丰营销部积极开展娇子品牌策划书征集活动
;围绕娇子品牌在本地的市场表现现状、品牌定位、消费群体及当前品牌培育措施等方面进行综合分析,
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员工
积极策划,踊跃投稿。 根据征集活动有关要求,长丰营销部
江苏仪征:“三加强、三提高”助推员工队伍建设上水平
作为给予客户经理的最大福利,积极
鼓励
员工
参加学历教育、业务培训、职业资格鉴定等培训,真正使员工学有所长,并掌握先进业务技能。 三是加强修养教育,
昆明市局(公司)举办科技创新管理培训(图)
各部门(单位)要积极开展科普宣传活动,积极申报科技项目,
鼓励
员工
撰写论文,从而推动昆明市局(公司)科技
江西中烟井冈山厂QC成果在省质协发布会上获佳绩
,该厂通过有效开展QC小组活动,大大提高了广大员工的管理意识和创新意识,
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员工
技术创新,以解决企业生产管理中遇到的实际难题,充分激发
江西九江县局提出“四给力”要求稳促市场增力
;确保案件处理的针对性和有效性。 四是在总结方法上给力。结合当前市场新情况、新特点、新问题,
鼓励
员工
将学习先进和借鉴经验结合起来,取其精华,去其糟粕
江西中烟南昌厂QC小组获得“全国优秀质量管理小组”荣誉称号
。 多年来,该厂积极开展QC小组活动,
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员工
解决企业生产管理中的实际难题,有效增强了员工的创新改善思维,激发了员工尤其是基层青年员工钻研技术、创新
江苏涟水:读好一本书“做最好的执行者”(图)
重在执行。通过
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坚持每天拿出一小时自学,每周组织一次集体学习的办法精读、深读这本书,在边读、边学、边工作、边思考中悟出执行的重要性,立足各自岗位做最好
四川彭山县局开辟合理化建议平台深受员工欢迎
的形式,
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为单位发展献计献策,其具体做法是每月末向广大干部职工发放建议征求表,收齐后经行政办公会专题讨论,凡是被采纳的合理化建议一律公示并尽快
甘肃临洮县局四项措施促进创新工作出成效
、复合技能型人才的培育。 四是紧密结合创新成果见实效的要求。建立有效措施积极
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结合自己实际进行机制创新、管理创新,以创新寻求突破,以突破促进发展,以
昆纤公司开展2011年岗位技能竞赛活动
及物料出库技能竞赛。 通过开展岗位技能竞赛活动,进一步提高了广大员工的岗位操作技能和业务技术水平,营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,
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