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川渝中烟重庆分厂机电一体化培训班完成理论培训(图)
,即完善员工知识结构、弥补机电知识短板和改变分厂
高技能人才
数量不足、质量有待提高的现状。 本次机电班是分厂对员工教育培训工作的一次大胆尝试和创新,目前已完成全部理论培训
陕西中烟开展2012年技师鉴定工作
;迎接社会高速发展的挑战。本次技能大赛为
高技能人才
的技术交流创造了有利条件,技能鉴定中涌现出的新工艺、新方法,各种绝招、绝技,本身就是行业内相互间的一种沟通
江西中烟赣南卷烟厂从四方面做好员工培训工作
员工的技能培训,力争在2012以后两年的职业技能鉴定工作中再创佳绩,加强
高技能人才
在企业主要工种的覆盖比例。 持续深化干部人事改革。严格按照江西中烟党组关于深化
陕西中烟澄城厂被定为“全国职工教育培训示范点”
公司、国家局举办的各类外派培训班,着力加强专业技术人才和
高技能人才
的培养,突出抓好各类人员的岗位技能培训,不断扩大职工培训面,有力推进工厂
河北中烟举办烟机设备修理技师职业技能鉴定
顺利通过本次技能鉴定。 此次技能鉴定工作的开展,进一步调动了广大员工钻研理论、学习技术的积极性,为全面提升全省系统员工专业技能水平提供了平台,为
高技能人才
江西中烟井冈山厂拉开2012年度职业技能竞赛帷幕
,参赛职工92人。 竞赛旨在围绕企业“十二五”技能人才队伍建设整体规划目标,营造培养
高技能人才
的氛围,加快员工技能水平和整体素质的提升,为
云南腾冲举办烤烟生产专业合作社培训会(图)
模式,统筹推进经营管理人才、技术创新人才和
高技能人才
建设,促进传统烟农向专业烟农、现代烟农、种烟专业户转变,努力培养一大批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型合作社
云南中烟召开2012年职业技能鉴定工作会
要促规范,继续完善内部管理;三要强素质,加强职业技能鉴定队伍建设;四要树意识,促进
高技能人才
教育培训;五要求创新
江西中烟赣南卷烟厂积极做好人力资源工作
,抓好一线员工的技能培训,力争在今后两年的职业技能鉴定工作中再创佳绩,加强
高技能人才
在企业主要工种的覆盖比例。 持续深化干部人事改革。严格按照江西中烟党组关于
陕西中烟澄城卷烟厂认真落实职工代表意见和建议
真才实学,富有能力的员工进入中层干部序列,为企业持续健康做出贡献。四是加强人才队伍建设,争取支持,引进弱电、工艺、设备维修等
高技能人才
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