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提出批评、检举和控告；员工在发生严重危及生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，单位不得给予任何处分和扣发工资和奖金。这些内容都是告诉员工不仅要在

员工安全防范和紧急避险能力；加强对人员密集场所的安全管理，确保疏散通道畅通，警示和指示标识齐全有效；严格各类活动组织和审批程序，

事故苗头，做到“防患于未然”；加强对员工的安全教育，特别要强化对用火、用电、交通及公共场所安全防范常识的教育，增强员工安全防范和紧急避险能力

、避险紧急通道，禁止正常通行。　　此警示语常见于大型超市、商场紧急通道入口墙壁上。一般说来紧急通道是用于发生紧急情况如火灾、爆炸、地震等天灾人祸的时候，让顾客紧急逃生

和责任；通过开展“安全生产月”活动，加强培训教育工作，推进安全生产知识、火灾预防、应急避险和职业健康知识进班组、进家庭，突出安全评价

手机短信、电子显示屏、办公自动化（OA）系统，传播雷电灾害、突发汛情等情况下的防灾避险常识，加强防灾减灾安全应急知识的宣传教育，提高员工的安全

后山洪灾害、地质灾害等防御工作，教育广大员工树立主动防灾和避灾的思想，特别是要加强对重点危险区域员工的防灾避险知识宣传，提高广大员工防范自然灾害的意识和能力。　　三

，为推动“原料保障上水平”奠定和谐稳定的良好发展环境。地震来临，演练人员安全避险演练人员撤离至安全集中点集中义务消防队员火灾扑救震波过后，演练人员迅速

组织开展针对洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，使全体员工掌握避险、逃生、自救的方法。　　　三、工作步骤　　　一是召开各相关部门负责人动员会，制定工作方案

面对紧急、特殊情况时的操作流程，提升避险、化险的能力。　　二、加强客户经理、委托送货点人员、委托客户的三方联系沟通，确保信息的传递到位。委托送货点人员作为客户经理与委托

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