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调查研究，接地气、解难题、办实事。要建立和完善谈心交心和走访慰问制度，找准思想政治工作和职工群众所思所盼所忧的结合点，真正把工作做到职工心坎上。　　（

;谈心交心要充分，对照检查材料要深刻，批评和自我批评要严肃认真。四是坚持立行立改，以实际行动取得群众满意效果。要搞好专项整治、解决突出问题，强化正风肃纪

调查研究，接地气、解难题、办实事。要建立和完善谈心交心和走访慰问制度，找准思想政治工作和职工群众所思所盼所忧的结合点，真正把工作做到职工心坎上。　　（

排忧解难。一是要企业管理者要放下架子，多接近员工，多与员工谈心交心，形成亲和力；二是管理者要公道正派，率先垂范，以

民主生活会，开展批评与自我批评，纠正和克服存在的问题，领导班子成员之间要经常沟通情况，交流思想，谈心交心，互相帮助，

、宽宏大度、敢于交心，给同事和下属一种安全感，带动班子成员之间经常谈心交心。三要敲好当面锣、对好当面鼓，把问题摆到桌面上来，妥善解决在会议里。四要记好

、对症下药。　　党员领导干部带头，充分发扬“老黄牛”精神，积极入户调查、谈心交心，克服网络信号差、交通不便等困难，“草帽加雨鞋”，

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