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和重中之重，切实氛造廉洁的企业氛围。　　二是找不足，各部门和职工通过批评与自我批评的方式，深入查找存在的问题和不足，明确今后的努力方向

批评与自我批评的方式，深入查找存在的问题和不足，明确今后的努力方向；三是定制度。进一步建立健全首问责任制、服务承诺制、政务公开、执法过错追究、党风廉政责任制等规章制度

了批评与自我批评。整个评议热烈、客观公正，评议气氛充满民主气息。　　全局参加民主评议的党员共23人，经评议被评为优秀的党员3名，合格党员20名。

负责人首先通报了民主生活会的准备情况，并代表班子作了对照检查。班子成员依次作了个人对照检查，深挖自身存在的“四风”方面存在的突出问题，诚恳地作了自我批评

务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，开展批评与自我批评。领导班子成员聚焦“四风”，动真碰硬、敢于交锋。游文忠局长代表市局党组报告领导班子

。撰写发言材料要求摆问题开门见山，分析问题有理有据，整改措施具体可行。　　三、认真开展批评与自我批评，抓好“剖析关” 　　民主生活会能否开得

，批评或自我批评都要站在马克思主义立场上。坚持马克思主义立场，是我们正确开展批评和自我批评的根本原则，主要包括以下几个基本方面：　　一、要有坚强

;党员们抱着对自己和他人负责的态度，敞开心扉，以诚相待，相互之间开诚布公地开展了批评与自我批评。陈陆海点评时指出：政工管理党支部本次专题组

会打下了坚实基础。会上，支部书记杨富代表支部班子向全体党员报告了支部2022年度工作情况及“2021年度组织生活会整改落实情况”，开展了自我批评。随后，所有参会

;并带头作个人对照检查。公司领导班子成员紧扣会议主题，贯彻“团结—批评—团结”的方针，聚焦“六个带头”重点内容，认真查摆问题，严肃开展批评与自我批评

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