烟草在线—吸烟有害健康！

，通过一系列的学习培训工作，不但提高了工作质量，而且增强团队合作能力和凝聚力。一是大力推行职业技能鉴定和在职学历教育，着力提高营销人员持证上岗率

。要以技能鉴定和创优争先为着手，以国家烟草专卖局提出实现专卖管理人员持证上岗的要求为目标，切实加大专卖人员的培训学习，力争全体专卖人员的综合业务技能

;严明执法纪律。严格按照一系列文明执法规定办事，要求稽查人员在执法期间必须持证上岗、亮证执法，按照规范的执法程序开展执法，做到执法言语文明礼貌、执法行为宽严得体

零售户守法经营意识。　　　　二是强化依法行政，确保执法规范。依据烟草专卖法律法规，严格持证上岗、亮证检查，依法行政、文明执法；严格办案程序

，要求特殊岗位必须持证上岗，带班长要对各岗位安全生产执行情况定期检查，做到发现问题及时处理和纠正。　　加强中心库资安全管理。各班次业务结班后要对卷烟等物资进行盘点

站点一律实行封闭式准军事化管理。统一收购作息时间，按照规定要求安排收购工作和日常生活，执行早晚签到制度。　　二是强化制度执行。要求各站点务必严格持证上岗。严格执行国家局和省

考核，加大奖惩力度，评选质量管理工作先进单位，营造质量管理工作良好氛围。　　三是加强烤烟标准培训。做好分级技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平

，客户经理持证上岗率达84%，有力的支撑了营销工作。六是积极开展卷烟营销信息化建设，应用水平不断提高，为卷烟营销高效开展提供了保障。　　

的基础上，组织预检员、验级员、微机操作员、仓库保管员等收购人员进行岗前培训，做到持证上岗，为烟叶收购工作提供技术支撑。　　四是完善设施。对收购站点的烟叶仓储和收购

持证上岗，为与种植主体签订专业化分级暨散叶收购服务协议的烟农提供专业化分级服务。　　通过此次培训，让烟农专业合作社的专业化分级服务队员们了解了烟叶专业化分级暨散叶收购方面

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