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江苏泰兴:获“泰州市职工书屋示范单位”称号(图)
。 近年来,泰兴市局认真践行“
阳光
同心
”文化,大力弘扬“共建共享”精神,以改善职工的学习条件为目的,大力推进“职工书屋”建设,着力传播
江苏泰兴:扶贫济困送温暖(图)
。 历年来,泰兴市局高度重视扶贫帮困工作,积极参与社会公益事业,及时给当地困难群众“雪中送炭”,着力彰显“
阳光
同心
”企业文化,
江苏泰兴:强化队伍建设 提升工作效能
,规范的服务行为,及时向服务对象送去良好的服务。 组织全员开展思想作风、工作作风大讨论,进一步启迪员工加深对“
阳光
同心
”企业文化的理解,引导员工
江苏靖江烟草组织员工学习新修订版《员工手册》
干部职工参加。 新修订《员工手册》包含了“
阳光
同心
”企业文化架构体系,以及比较公正、客观的对系统内全体干部职工的行为规范、工作准则、岗位职责、绩效考核等做了比较详细而且严格的规定
江苏泰兴市局“四三三”之举强化作风效能建设
;展示“和谐烟草”形象。 二是在效能建设上开展“三项活动”。开展“
阳光
同心
”服务品牌创建活动、专卖队伍秋季练兵活动、中层干部公述民评活动,促升工作节奏、服务节奏,展现
江苏姜堰:“暖冬行动”情暖贫困零售户(图)
,给贫困弱势群体送去烟草人阳光般的温暖,以实际行动践行“
阳光
同心
”企业文化。 暖冬行动中,姜堰区局(分公司)领导班子成员分别带领
江苏泰兴:冬日送温暖 助残献爱心
烟草在线泰兴消息 为践行“
阳光
同心
”文化,弘扬“扶残助残”风尚,日前,江苏泰州泰兴市烟草专卖局主要负责人冒着严寒走进泰兴聋儿语训康复中心(
江苏泰州市姜堰区局荣获“江苏省文明单位”称号
思想道德教育,认真践行江苏烟草企业精神和泰州烟草“
阳光
同心
”企业文化,全面推行“善待他人、超越自我、快乐工作”的员工行为准则,积极参与姜堰地方经济社会建设
江苏泰兴:更高标准推动精神文明建设上水平
、创新”,强化文化建设,突出“
阳光
、
同心
、合力”,以具有烟草特色的服务价值观、服务模式,获得社会和服务对象认可和信赖,为企业全面
江苏泰兴:弘扬先进精神 激发队伍活力
。 一是文化再引领。把“同级比先进、同岗比贡献”活动与践行“
阳光
同心
”文化紧密结合,抓品牌,提升文化价值;抓规范,提高整体素质;抓
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