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烟草在线昆明消息 从2013年初开始，按照改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约思想作风专题教育活动要求，云南昆明东川局（分公司）就已经开始实施领导挂钩科室制度，力图进一步转变工作作风，切实提高工作效率。
制度运行一段时间之后，东川党总支根据员工的意见反馈，认为应当将党员党性修养与改进作风活动相结合，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的问题，进一步增强执行党的基本路线的坚定性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，决定继续推进密切联系群众、深入一线基层的力度。领导班子需要与所挂钩科室每周至少进行一次恳谈会，保持每半年召开一次民主生活会。恳谈应以发扬求真务实精神为宗旨，着力解决职工群众在工作生活中遇到的困难和问题。所征求的意见应当虚心对待，对于有价值并且具备可行性的意见
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烟草在线东川消息 11月19日，云南昆明东川分公司召开自身建设工作剖析会，结合11月18日市局（公司）自身建设考核组到东川分公司检查情况，对照检查组指出的问题进行分析总结。会议由分公司主要负责人主持，办公室、监审、企管、人事等相关科室负责人参加会议。
会上，各科室负责人按照工作归口，逐一梳理出检查组指出的分公司自身建设工作存在的15处有待改进的细节，按照“一事一措施”的原则，分别就制度文件清理、企业文化建设、员工队伍培训、三项工作招投标等方面存在不足进行汇报，并提出初步整改措施。经过讨论剖析，分公司将所对应的21项具体整改措施落实到相关科室，明确科室负责人为整改工作第一责任人。
会议强调，相关科室务必以此次检查为契机，严格按照会议确定的措施，积极落实整改
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烟草在线东川消息 11月12日，云南东川分公司开展“让烟农得实惠、为客户增效益，我该怎么做？”专题讨论活动。
活动首先由分公司工会主席回顾了2013年东川分公司打造“七彩服务”品牌工作情况。随后，分公司各科室对照“七彩服务”标准，围绕工作职责，就如何“让烟农得实惠、为客户增效益”进行讨论，并提出符合工作实际的改进措施和方法。科室内部讨论结束后，各科室依次将本科室的改进措施和方法在会上宣读，由参会人员进行点评，提出修改意见。
活动最后，分公司负责人要求各科室根据点评情况，结合正在开展的改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约思想作风专题教育活动，对本科室的改进措施和方法进行再修改、再完善，务必使措施方法具有实践性和可操作性，真正做到让烟农得实惠、为客户增效益。
通过
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烟草在线昆明消息 2月2日，云南省局（公司）销售管理处一行2人到东川开展市场调研工作，深入了解东川分公司贯彻全省卷烟销售网建工作会议精神情况及市场状态。
省局（公司）调研组对东川市场进行走访，就终端陈列、社会库存、盈利情况、市场需求、“三红”产品退市后形成的市场影响、省外四类卷烟动销等情况与零售客户进行了面对面的交流。针对城区市场，省局（公司）调研组详细询问和了解零售客户春节前后的卷烟销售、库存、四类动销以及消费者对红河（硬）的吸食反映等情况，同时仔细查看了零终端柜台陈列情况。针对农村市场，省局（公司）调研组详细询问和了解了中低档卷烟的销售、库存、消费者吸食反映以及对红河（甲盖）销售诉求等情况，耐心地回答零售户所提
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，有涵养，可是却没有几人知道他所遭遇的不幸。他的本名叫赵飞龙，是铁力市工农乡的一个普通的零售户。虽然自己名不见经传，可是却也在零售这条战线上打拼了多年
