烟草在线—吸烟有害健康！

）切实抓好烟叶收购准备工作。紧紧围绕提高纯度、提高质量、提高等级合格率、提高工业满意度“四个提高”，及早做好临时助收人员选聘、等级培训等收购前各项准备工作，确保烟叶

受众面，制丝、卷包车间35岁以下的青年职工都参加了相应等级的培训，即使未达到报名要求，通过培训也积累了知识。他们还在首席操作工中选拔优秀人员作为讲师

，实物分组分级操作相结合，让参训人员全面掌握了理论知识及技术要领。在实物标准培训中，先通过对烤烟部位、组别、等级的培训学习，再进行模拟测试

何做好“防火、防盗、防人身伤害”进行详细的解读。此外，会议还如何贯彻落实会议精神进行安排和部署。　　福建松溪分公司相关部门负责人和参加烟叶等级培训的全体人员参加了会议。

;烟技员负责所辖每户烟农制作一套对样细分样品，样品要具有针对性、包容性、指导性；细分质量有所突破，开展逐级等级培训，着力提高烟技员、烟农二支队

。　　培训采取理论与实操相结合的形式进行。理论培训以烟叶分级工的专业知识为主，实操以样品把烟、片烟的部位、组别及等级的培训为主。理论测试试卷采用标准化试题，占竞赛总成绩

的学习、增强体能体魄的锻炼、强化技能等级的培训等，以较强的个人素质适应新常态下的专卖工作。　　四是抓制度，促管理，加强工作思路、体制建立的落实完善。明确相关

烟叶原收原调工作程序化、规范化、标准化。　　加强沟通。建立“需求引导，工商互动，诚信规范”的工商合作机制，工商企业共同做好收购人员的等级培训，

、比较优秀、良好、一般、差四个等级。　　培训示范助推效果。主管烟叶生产的烟叶科韦明新科长，结合从事多年烟叶生产工作积累的丰富经验，充当烟技员，从课件制作

；同时，他强调2012年石林分公司烟叶收购等级培训实行三级级培训方式进行，即分公司培训、烟站培训、烟农培训三级培训，烟叶收购人员必须经过培训，

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