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近日，江西广丰县烟草专卖局针对当前烟草专卖零售许可证管理中存在的突出问题，认真扎实地开展烟草专卖零售许可证专项检查工作。
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近日，江西广丰县局为进一步规范卷烟经营行为，规范许可证管理工作，维护烟草行业的良好形象，组织了内管和专卖管理部门人员开展专项整治工作。
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为提升客户服务质量，有效配置资源，提高零售客户满意度，近日，江西省广丰县局提出“三精准”加强客户价值管理。
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烟草在线广丰消息 为深入推进社会管理综合治理工作，创造和谐稳定发展环境，建设平安烟草系统，近期，江西广丰县局结合创建平安建设深入开展以“讲法制、话平安”为主题的综治宣传月活动。
通过开展矛盾纠纷、治安隐患、安全生产隐患大排查，坚持24小时双岗值班，加强信息收集和矛盾调处，强化事故隐患的整改，杜绝一切影响稳定的事件和安全生产事故发生，确保系统的安全稳定。
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烟草在线广丰消息 为进一步加强对全县市场经理、客户经理等岗位工作质量、工作业绩以及日常过程化工作的监督，促进卷烟营销、网络建设、客户服务、品牌培育等工作的新发展，近日，江西广丰县局在总结原有考核方案的基础上，不断寻求绩效考核的创新和实际应用。
一是进一步改进了考核办法，增强了考核的可操作性。在充分征求各服务部意见的前提下，广丰县局进一步修订、完善了《2014年全县营销人员岗位绩效考核管理办法》，不断完善“一级督查+专职督查+领导评价”的考核模式。
二是进一步强化了日常考核，增强了考核的科学性。采取各服务部市场经理直接对下属进行考核评分的方式，由客户服务中心负责对各营销人员进行考核汇总。
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烟草在线广丰消息 在深入推进打假打私工作的同时，江西广丰县局注重抓好专卖队伍作风纪律建设，通过及时开展思想、作风、纪律整顿活动，大力提升县局依法治烟的能力和水平。
一是扎实抓好思想整顿。围绕“强纪律、转作风、提素质、促发展”主题，开展职业道德教育，着力培养增强专卖人员四种意识，深挖专卖队伍“三大潜力”，主动用“两个至上”共同价值观检验思想观念。
二是扎实抓好作风整顿。深入开展批评与自我批评，认真查找并及时整改作风建设中存在的突出问题，有力弘扬“高效履职、干净干事”之风。
三是扎实抓好纪律整顿。开展规章制度学习和反面警示教育，让《烟草专卖文明执法行为规范》等规章制度入耳、入脑、入心，同时设立专门监督机构，对队伍文明执法、规范执法方面实施24小时不间断的明察暗访，确保企业能始终沿着持续健康发展的
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烟草在线广丰消息 为进一步加强优质服务建设工作，建立健全规范的工作机制，广丰县局以行为规范建设活动为载体，将优质服务建设工作与当前党的群众路线教育实践活动结合起来，推行“三规范”，全力提升优质服务水平。
一是规范日常行为。从日常事务和文明举止等方面抓起，要求各岗位工作人员要严格遵守本部门的规章制度，使用职业道德规范用语，严明着装纪律，主动接受社会各界的监督评议，促使机关、专卖执法与营销人员养成良好的作风。
二是规范服务行为。从客户拜访、经营许可证管理、消费者维权等方面入手，进一步加强客户经营指导和终端建设工作，细心做好新客户办证及老客户零售许可证延续工作，认真接待和受理经营户与消费者的咨询、投诉及举报，进一步规范咨询、举报受理、督办反馈、案件跟踪查办等工作程序。
三是规范执法行
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烟草在线广丰消息 近日，江西广丰县局荣获全市系统2013年度“安全生产工作先进单位”荣誉称号。在2013年度安全生产工作中，广丰县局始终紧紧围绕“治理隐患、防范事故”的主题，认真贯彻落实烟草安全生产工作的要求和部署，秉持安全生产“五个同时”的原则，牢固树立“安全第一”的思想。
在具体工作中，广丰县局注重以安全知识讲座、应急演练等多种形式开展安全生产宣传教育工作，普及全员安全知识，重点抓好仓库安全、车辆安全和消防安全三项工作，确保企业安全生产“八个为零”。
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烟草在线广丰消息 为确保县局党的群众路线教育实践活动高质量地推进，近日，江西广丰县局党支部明确要以“四个不能”的工作要求，扎实开展好群众路线教育实践活动。
一是基本环节不能少。这次教育实践活动分三个环节进行，即学习教育、听取意见环节，查摆问题、开展批评环节，整改落实、建章立制环节，支部要把三个环节的要求贯通衔接起来，将规定动作做到位。
二是方案措施不能虚。县局各部门要对照《实施方案》的工作安排，明确职责，密切配合，把教育实践活动与推动县局稳步发展紧密结合，着力解决突出问题，明确整改目标，落实整改责任和时间进度。
三是操作执行不能假。坚决反对在活动操作执行过程中弄虚作假，坚持严肃认真、实事求是的原则，在活动中要注意掌握部门的工作特点，突出
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烟草在线广丰消息 为进一步提高新闻宣传报道工作水平，充分发挥宣传报道的窗口作用，江西广丰县局结合本年度全市宣传信息调研工作竞赛活动方案，强调突出“三眼”，加强县局宣传报道工作。
一是从考核“着眼”。制定宣传报道考核奖罚细则，将全年宣传工作任务细分到各部门，实行宣传目标责任制，每季度通报一次考核得分情况，并将之纳入部门以及个人的季度绩效考核中，切实提高员工写稿的积极性。
二是练就“慧眼”。由综合办牵头，各部门指定一名专人负责宣传工作，组建并加强通讯报道员队伍建设，加强对时政要点、行业新闻的学习，做到多看、勤思，注重挖掘日常工作中的亮点和创新点，进一步提升业务素质。
三是协调“手眼”。组织写作培训活动，鼓励员工多写、常写，并对所写稿件做到仔
