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情况。　　据悉，福建漳州城区烟草长期以来积极推进企业民主化管理，每年召开民主生活会征求群众意见，并及时针对群众的意见和建议提出整改措施，在职

问卷、情况统计、电话调研等不同形式组织开展公司工会工作专题调研，切实在推动企业改革发展中展现工会组织新作为。三是建立健全公司工会工作制度。着力实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化

，不折不扣地执行既相互制约又相互协调的权力运行机制，实现制度管人、管事、管权的良好氛围；二是进一步细化、量化决策的事项范围，不断提高决策的民主化

;促进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，营造了和谐的选任干部工作环境，取得了较好成效。　　会上，与会人员对2014年度厂党政领导班子进行了民主测评

了决策的民主化和透明度，反映了广大员工的真实想法。　　一是规范评选流程。根据上级文件要求，结合单位实际，制定评选方案，确保流程规范、全员参与

;健全机制、公开公平”的原则上，江西省抚州市金溪县局（分公司）做了充分的准备。　　一是“三维”考核工作信息民主化，县局召开“员工两级三维一平台

以领导干部带头学法、用法为重点，通过对宪法和国家基本法律制度的学习、消化，不断提高行政决策的科学化、民主化、程序化、法律化水平。　　三是以专题讲座、征文、知识竞赛、技能比武

”的全方位监督体系，增强制度流程的科学性和严谨性，确保制度到位。　　四是规范管理。进一步深化内部管理监督，严格按照“立项审批民主化、项目执行责任化、关键环节

，促进决策科学化、民主化；　　四是在言路上明“渐”。逐步建立干部员工交心谈心制度、领导联系基层制度、队长联系队员制度，聘请社会义务监督员，广泛听取

　　烟草在线彭泽消息　　为了追求卓越管理，实现决策的科学化、民主化，加快推进各项工作再创新高，近期，江西省九江市彭泽县烟草专卖局组织开展

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