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2025年1月11日 星期六
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江西中烟赣南厂以“职工满意”为名凝聚发展正能量
,使职工在岗位实践中充分挖掘潜能,为企业科学发展服务。对刚分配来的
新
职工
,采取师傅带新手、轮岗学习等现场培训方式,促使
新
职工
尽快适应新岗位、掌握
强青年队伍 展企业风采
;以老带新,以新促老,新老结合的良性互动过程,既有利于
新
职工
业务技能的熟悉掌握及责任心的提高,也增进了新老职工的和谐关系。凭着多年卷烟识别积累
烟农有困难 烟草献真情
烟站工作的
新
职工
也献出了自己的一份爱心,真正体现了“烟农有难、烟草献爱”;与分公司有合作关系的嵩明骐瑞人力资源有限公司听到消息后,主动提出捐款1000元
上海烟草多措并举构筑安全生产“防护网”
责任,强化管理措施,加强职工培训,严守安全红线,全年未发生重大安全事故。 加强干部职工安全培训,提高安全生产防范意识。开发
新
职工
新疆区局领导赴阿勒泰地区局(公司)调研工作
围绕国家局“1+5”任务部署和全区“三个一”工作重点,进一步强化培训,从理论和实践相结合入手,既要发挥好
新
职工
悟性好的有利条件,又要在老职工
我与乌兰烟厂共成长[图]
,大大的满足了目前生产所需的硬件条件。 今年,是乌兰浩特卷烟厂建厂30周年,虽然做为一名
新
职工
不能像老职工一样共同经历企业发展创业的30年。但是
云南罗平全力以赴抢节令 众志成城战春耕(图)
理墒、打塘、栽烟……老职工们实践经验丰富,干起活来轻车熟路,动作娴熟,工作热情一点不输给年青人;刚参加工作的
新
职工
们虚心好学,在老
云南江川开展“情系烟农”下乡栽烟活动(图)
;实践经验丰富,栽起烟来轻车熟路,动作娴熟;
新
职工
个个虚心好学,在老职工的带领下,栽起烟来还是像模像样,有板有眼
用精神力量滋养树苗葱茏繁茂
,滋养着树苗成长。 第一滴甘露叫做创造 “这厂里的每棵树都是当初我们自己挖坑种下的……”何副厂长兴奋的和我们
新
职工
讲解着文山复烤厂的历史,脸上的笑容使我们仿佛看到了建厂之初
李俊龙:情系烟农,追梦奔跑
我们烟农争取了多大的财富。”在面对
新
职工
时,他总是不厌其烦地回答着每一个“为什么”,也是身先士卒带领着团队前行。群众心中的“暖心人”心有多大,舞台就有多大
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