烟草在线—吸烟有害健康！

；有重点，加快母子文化对接融合和服务品牌一体化建设；有成果，既要冒尖、获奖，也要广泛参与、寓教于乐、陶治情操。六要提升员工综合素质。进一步

贯工作的经验，深入推进“大成”文化理念的母子文化对接和互动工作，增强广大干部职工践行“大成”文化理念和打造“七彩”服务品牌的主动性和自觉性，促进文化理念向文化

，认真学习、深刻领会全会精神，以全会精神指导工作，促使全体干部职工自觉践行“两个至上”，推进工厂文化与贵州中烟企业文化的对接融合，促进安全

分公司制定的“大成”文化宣贯纲要；部门结合专业工作实际制定一个“大成”文化宣贯重点，梳理、制定母子文化对接小册子；在“七彩”烟农服务品牌建设上，进一步

。一方面积极加强企业文化建设，促进母子文化对接，加速母子文化融合；把“星火”服务品牌宣贯落地同企业文化建设相结合；全面开展“烟草行业行为规范

;等规格的“道”系列。如今，“黄鹤楼”品牌继续与多元文化对接，实现了品牌文化的不断拓展延伸，并向地域文化、现代流行文化等方向发展。　　文化，渗透在

，明明白白销售。五是做好“大成？永子”文化的融合对接。通过文化对接，实现母子文化的相融共进，用理念指导生产经营，以文化推动企业创新

，解决好企业“大成”文化与企业安全文化、科技创新文化等子文化的对接，并不断丰富、发扬，使每名职工都认知、认同企业“大成”文化。在打造“七彩”服务品牌方面

政策、环境、规则的理解与认同。　　设法与零售终端进行文化对接，将企业文化移植到零售终端，将经营理念灌输到零售终端，将品牌内涵延伸到零售终端，利用

生动、活泼　　5、迪庆烟草安全文化与企业文化的对接　　在安全工作的范畴内继承了“缺氧，不缺精神”的信仰　　支撑“创藏区一流烟草企业”的愿景实现　　体现家庭式的关爱与和睦　　突出

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