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河北省局推广优秀地市级局(公司)创建工作
运用先进经验。要求各单位进一步解放思想、开阔思路,讲究方法、勇于创新,以务实进取、
敢于
超越
的精神,推进创优工作的开展。 注重横向、纵向的衔接配合。省市
云南景谷县局确保作风整改专题教育活动取得实效
;以践行普洱烟草“敬业自强、
敢于
超越
”的企业精神为载体,紧紧围绕稳中求进、做优做强的目标,正确引导县局(分公司)全体干部职工切实改进工作
云南普洱市局领导调研考核景谷县局2012年度企业自身建设工作(图)
,通过加强企业自身建设,来提升和优化干部职工队伍素质,确保干部职工思想认识真正统一到普洱烟草敬业自强、
敢于
超越
的企业精神上;三是要继续保持拼搏奋进
书写新的光荣与梦想
;越是激励攻坚克难的勇气;越是面对挑战,越是勇于探索、
敢于
超越
。烟草行业正处在实现更大发展的关键期,各种难以预料的风险挑战不可低估。既要看到发展的有利条件
云南普洱烟草召开2012年度自身建设总结大会
规范之弦,不断细化目标、制定措施,分解流程,狠抓落实;三是继续发扬普洱烟草优良传统,大力弘扬“敬业自强、
敢于
超越
”的企业精神
云南省局调研组到普洱市局调研自身建设工作(图)
;思想观念进一步转变,领导班子进一步加强,企业运行进一步规范,管理水平进一步提升,发展水平进一步提升。在跨越发展实践中提炼出的“敬业自强、
敢于
超越
云南普洱市局举办基层烟站负责人党风廉政教育培训(图)
经营、规范管理”能力和“廉洁从业、廉洁从政”意识,提升了理论水平和业务素质,为大力弘扬“敬业自强、
敢于
超越
”普洱烟草企业精神,推进全系统党风廉政建设工作深入开展提供
云南普洱市烟草公司工会第四次代表大会隆重召开(图)
,敬业自强,
敢于
超越
,创造了新烟区建设的“普洱速度”,新烟区发展呈现篷勃生机;卷烟销售连年递增,结构提升;专卖
云南普洱市局召开第四季度党组中心组学习(扩大)会议(图)
的要求和标准,进一步规范我们的行为,最终把思想认识统一到我们普洱烟草“敬业自强、
敢于
超越
”的共同价值观上来。
贵州烟草深入开展“2353”主题教育实践
”的工作思路,在工作中自觉找差距、主动迎挑战,自我加压、
敢于
超越
,把思想和行动统一到省局(公司)党组的工作部署上,切实转变
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