烟草在线—吸烟有害健康！

提供坚强的人力和组织领导保证。同时要求烟叶技术人员认真核实烤烟种植面积，在确保育苗质量、数量的基础上，做到不浪费。　　宣传到位，加强技术学习。印制发放烟叶育苗

;不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为创建责任烟草贡献力量。　　活动在区局领导

集团烟叶质检科蒲花老师进行理论学习讲座及组织培训人员看样学习部位、组别、等级。7月27日全天进行把烟考试，7月28日进行片烟考试总结。所有参加培训人员都通过了烤烟国标分级技术的学习考试

。　　一是认真核实面积。要求各烟站组织技术人员认真核实2011年全市的烤烟种植面积，在确保育苗数量的基础上，做到够用不浪费。　　二是加强技术学习。制定下发了《2011年枣阳烤烟

每个人走上讲台，积极分享自身的操作困惑和创新想法。车间员工经常利用工歇时间开展“小课堂”培训，大家现场交流、验证，把枯燥的技术学习变得生动、直观，

;逐步提高职业烟农的烟叶生产技能，提高种植水平。加强技术学习培训。定期召开职业烟农夜校培训班，在育苗、移栽、烘烤、分级等环节进行培训指导，把理论知识融入烟叶

，捐赠资金192.2万元。开展联学联建活动，向帮扶村捐赠党建书籍、农业技术学习资料等。　　　　四是加强人文关怀。深入对口帮扶村了解驻村干部工作、生活情况，

，助力烟叶生产技术的学习、提升、运用和执行。　　四是抓考核机制的完善。完善考核办法和建立绩效问责制度，制定环节考核措施，加强对人、对事的严格考核，做到

，实现精准配送；现场设备方面，通过自动巡检、实现精准管理。　　四是助力人才队伍“再优化”。持续优化人员交流、学习和培训机制，注重对新理念、新技术的学习

;全面提高经营水平。　　三是把握创新思维核心，强化信息管理。通过新思维培养、新技术学习，全方位落实“扫码枪”管理运用措施。同时，积极引导客户引入微信、支付宝等多种

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