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要求，对标行业一流，抓好工作统筹；要围绕强化责任、狠抓落实要求推动工作，防止马马虎虎、拖拖拉拉、得过且过，严肃处理“不作为、慢作为

问责。“百日攻坚战”工作小组对各小组情况全程督查，对工作不作为、不推动、慢作为的问题重点问责，及时通报不称职小组长和监督员。

;以整治“不作为、慢作为”等问题为切入点，深入开展部门履职问题专项监督检查，切实加强对部门履职情况的“再监督”，制定出台了《中共兰州市烟草专卖局党组关于进一步

干部。　　三是要求建立健全学习教育、督导检查等制度，要求各主管领导、部门负责人要履好职、尽好责，对每个岗位、每个人都要开出履职清单、划清权力边界，对于“不作为、慢

;坚决纠正不作为、乱作为和慢作为，确保专卖队伍的纯洁性。　　刚柔相济，促进和谐。在坚持依法依规的同时，加强以人为本、柔性管理，在执法过程中取得

；二是慢作为、工作效率低下的问题；三是乱作为、为政不廉的问题；四是群众观念淡薄、工作不实的问题。　　在活动中，该局成立了以主要负责人为组长的思想

;该干的事不干，该履行的职责不履行等。　　二是严防履职不尽责、慢作为。加强作风教育，严防工作中不尽心尽力，工作任务与时间节点不能同步，开展工作或

拉，杜绝服务不主动、不作为、慢作为。　　三是应付办变热情办。要求政务大厅工作人员必须严格执行烟草专卖零售许可证办理工作规范，实行挂牌上岗和微笑服务，对来办证、办案

烟、咨询疑难、举报投诉等行政事项的，实行“首问负责、一次告知、服务承诺、限时办结、办结反馈”等工作制度，要求不推逶、不拖拉，杜绝服务不主动、不作为、慢作为

作风年”活动领导小组对活动开展情况定期进行督促检查，对工作中有“庸、懒、散”和“不作为、慢作为”等作风问题，及时提出整改。同时在全局上下倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风。　　

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