烟草在线—吸烟有害健康！

，避免形式化。　　由被动向主动转变。培训内容由“讲什么，听什么”向“要什么，讲什么”的“菜单式”培训转变。通过前期走访调研，了解不同烟农的培训需求

考核进行跟踪问效，确保整改到位。四是规范带班作业行为。杜绝带班作业形式化，要求在执法记录仪中记录带班领导影像和声音，规范填写记录并上传相关资料，

安全学习培训力度，克服急躁思想和疲劳心理，时刻上紧安全“螺丝”。　　二是常抓安全管理重在“严”，避免形式化。完善安全管理考核细则，将安全生产责任

;避免形式化。完善安全管理督查考核细则，将安全生产责任、指标落实到人，并对中层干部管理责任履职情况进行单项考核，防范和杜绝安全规章制度落实走过场、有要求无监督

企业的认同感和归属感。为使“蹲点”不走形式化，县局（分公司）要求“蹲点”工作完成后，每个股室至少撰写1篇有价值的调研报告。　　县局（

的工作目标。　　二是加强岗位达标创建的全过程监管。市局（公司）将岗位达标创建与安全生产大检查工作结合起来，坚决杜绝安全检查的表面化和形式化，从制度

规范到位。一方面，要求市管员、客户经理走访市场深入村组，横到边、纵到底，不留死角，杜绝市场走访形式化，切实提高走访服务

，工作不落实、服务不主动等行为，取得显著效果。　　一抓“形式化”问题。狠抓机关员工好大喜功、敷衍塞责，做表面文章、摆花架子，应付上级、哗众取宠

形式化，四是绩效持续改进关注弱化等。　　针对各单位（部门）存在的问题，检查组与部门负责人和相关人员进行了及时沟通，并提出了指导

　　烟草在线宁乡消息　　为真正实现烟田消毒工作的落实到位，不给消毒工作留死角，避免往年的消毒工作形式化、表面化，促进烟叶质量水平的不断提高，

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