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有关规定，做到每位党员传达到位、理解到位、执行到位。在全辖范围内开展一次酒驾专题集体约谈，覆盖全体员工。各县局纪委牵头组织开展约谈，确保约谈到每一位员工。

，不得以第一种形态代替纪律处分。省局（公司）党组将对履职不力的党组开展约谈，对存在明显违纪问题的党组严肃处理；各单位党组（

进一步加强宣传教育，开展“约谈式”上门宣传，警示与教育相结合，分化瓦解、震慑“吓怕”一批违法违规前科大户。四是进一步加强专销结合，加深卷烟流入

，防止“保护性打击”应付；注重教育与处罚、预防与打击相结合，以案说法，对重点零售户开展“约谈式”上门宣传；抓好专卖执法视音频的应用

重点转批、分销嫌疑的大户和零售数量大、有非流渠道的零售户开展“约谈式”上门宣传，以案说法，促使零售户自觉守法，对于屡教屡犯的违法户，予以重点连续

，以重点工作效能来检验各岗位作风改进提升成效，倒查作风问题，从严进行管理，从严进行处理。上半年，对出现问题的相关人员相继开展了约谈

约谈；对重犯者，由稽查大队长、内管办主任约谈；对履教履犯者，则由分管领导约谈。建瓯市局开展约谈制度以来，对许多有轻微违法情节的零售户

治理，对历史违法违规户、订货量变动异常户、有违规经营记录的经营户开展约谈警示工作，宣传诚信经营规定，帮助经营户算清违法经营成本账，引导其守法

问题，收集意见建议，谋划工作思路；进行一次廉政约谈，通过多形式、分层次开展约谈，做到警钟长鸣，筑牢履职防腐墙

，积极协调公安、司法机关做好调查取证、抓捕追刑工作。四是建立健全涉烟违法行为约谈制度，对存在违法经营、整改不力的卷烟经营户定期开展约谈，强化教育在执法工作中的作用

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