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、中央纪委及集团通报曝光的典型案例，加强警示教育，同时开展组织廉洁谈话、集中警示教育等形式，通过点对点、面对面的“打招呼”、明纪律，引导党员干部

党的创新理论，进一步增强员工筑牢拒腐防变的思想堤坝。注重教育对象的针对性。坚持岗前、任前廉洁谈话制度，与新员工、新任职人员进行廉洁从业教育；传统节假日

对号列出防范措施，并结合中秋、国庆关键时间节点，开展安全教育、廉政教育、思想政治工作教育、集体廉洁谈话提醒等方式，强化教育，源头防控

）按照要求认真落实党风廉政建设工作，开展党规党纪教育、相关制度规定学习，及时开展廉洁谈话和预防提醒谈话，切实履行自身监管职责，并

细化落实到责任部门和个人，层层抓好落实。同时，坚持党委班子、纪检组长廉洁谈话制度，加强对党风廉政建设工作进行督促检查，有效促进了党风廉政建设

等十个严禁；开展廉洁谈话，班子成员集体承诺过“廉节”；发动家庭助廉，倡议家属主动当好反腐倡廉的宣传员、监督员；加大监督力度

》，开展任职廉洁谈话，利用LED屏进行廉洁自律宣传，营造廉洁自律文化氛围。　　通过改作风、树立形象等措施，纳溪区局（分公司）

从业教育，不定期开展廉洁谈话活动，自觉接受员工监督；举办法律知识讲座，邀请检察院工作人员授课、组织观看反腐专题片，用正面的形象

的生产经营全过程，有效促进了企业的健康运行。　　公司党委认真传达贯彻行业纪检监察工作会议精神，精心组织党风廉政法规知识竞赛，实施廉洁谈话和点评制度，

观念。开展任前谈话、日常廉洁谈话和诫勉谈话，定期组织领导点评和民主测评活动，对考评排名后3名者，党组成员将与当事人进行诫勉谈话。　　抓党课讲廉，

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