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开始，七星关区局（分公司）制定了廉政风险预警防范监督工作方案，按照以人为点、以程序为线、以制度为面的原则，认真开展廉政风险点排查

环节等分层分级实行排查、监督管理。　　会议强调，廉政风险预警防控工作是一项新工作，其工作任务重、时间紧，大家要加强研究，勇于探索，

;带头制订和落实防控措施，带头抓好自身、本部门和分管范围内的廉政风险预警防控工作，确保防控腐败的各项要求落到实处。　　

责制，推进廉政风险防控工作的顺利开展。　　三是“控”为目标。实行廉政风险的预警预测和动态管理；完善评估机制，将单位副股以上干部的廉政风险防控实施情况纳入

岗位业务工作职责，又要履行廉政风险预警防控职责。　　三是抓壁垒构筑，促安全行政。按照“风险定到岗、制度建到位、责任落到人”的要求，完善了干部职工考勤制度

。及时识别、发现新的廉政风险，及时调整廉政风险等级，并进一步修订各项规章制度、完善防控措施，健全廉政风险预警、及时纠错、内外监督、考核评价和责任追究机制

职工廉洁从政。　　制度为先“促廉”。结合实际制定本单位《2016年党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系》、《廉政风险预警实施细则》、《廉政风险防控暂行办法》（征求意见稿）

、干部考察、信访举报、查办案件、问卷调查、网络舆情、调研座谈等途径，及时发现和收集廉政风险信息，填写《廉政风险预警处置记录表》。定期对预警信息进行分析、研判和评估

关键岗位、关键工作，做好红、橙、黄三色廉政风险预警，认真做好信息采集工作，就倾向性问题及时给予提醒警示，并采取措施堵塞管理漏洞，及时

的廉政风险防控机制建设。　　二是把廉政风险预警处置与信息化监管平台预警监督工作相结合，根据确定的廉政风险点进一步充实预警监督内容，完善预警监督指标。　　三是根据相关

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