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”的，要严肃追究相关单位、部门及其主要负责人的责任。同时，将廉洁风险防控知识融入季度应知应会考试、廉政知识竞赛等教育培训载体，在潜移默化中进一步增强全员防控

，大力弘扬廉政守纪之风，不断开展党员纯洁性教育，通过开展廉政专题讲座、廉政知识竞赛、每月组织全体管理人员观看反腐倡廉警示教育片、参观廉政教育基地等宣传教育活动

首届党风廉政知识竞赛做好充分准备。适时组织人员出外学习交流，借鉴先进经验，努力提高业务水平和工作能力。

文化长廊，让干部职工在“润物无声”中不断感受廉洁文化的熏陶和浸润。线上依托学习强国、中国烟草网络学院等载体，推送廉政课程，线下定期开展廉政知识竞赛

;开办了廉政宣传专栏，打造了廉政文化长廊，开展了廉政风险评估、廉政文化笔谈、廉政知识竞赛等活动，营造了良好的廉政文化建设氛围，干部员工廉洁从政

廉政文化承载力。通过组织廉政论文征集、廉政知识竞赛、廉政摄影书画展、签订党风廉政责任书与明示承诺书、廉政短信拜年等形式多样的活动，丰富廉洁文化建设的内容，不断促进广大干部

小故事”，开展“廉政知识竞赛”和“道德建设”演讲比赛。在烟叶收购动员会上，该局特邀三门峡市烟草行业“道德模范”宣讲团莅临卢氏给全体烟叶收购人员作先进事迹报告。苦口婆心式

。　　再次，就是深入开展廉洁文化活动，加强廉洁文化教育。建设廉政教育室，让党员干部警钟长鸣；举办廉政知识竞赛，让大家在竞赛中长知识

，变单向学习为双向讨论。较以前的单纯学习文件不同，该局更加注重探讨及自我分析。开展读书思廉活动，举办廉政知识竞赛等，并在局域网开设“读书思廉”专栏

基层站（点）和客户服务网点，组织基层员工、客户经理等人员，开展廉政演讲比赛、廉政知识竞赛、学习交流会等活动，广泛宣传廉政文化

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