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，塑造企业、队伍良好社会形象。　　一是严格落实党风廉政建设责任制。全员签订责任状，分管领导向一把手、部门负责人向分管领导、普通员工向部门负责人分层次签订、递交党风廉政建设

签订党风廉政建设责任状，形成了制度机制，确保了全局廉政建设工作有章可循，干部的自律意识得到进一步加强。

年党风廉政建设和反腐败工作任务。　　二是继续抓好党风廉政责任制建设。落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，组织局（分公司）分层次签订党风廉政建设

（部门）签订党风廉政建设责任状，将责任进行纵向分解；按照班子成员分工，明确各自分管工作范围内的党风廉政建设责任，将责任进行

工作的深入开展。　　落实责任制，构筑责任防线。年初制定下发了《2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，根据各部门承担的目标任务，层层签订了《党风廉政建设

。　　会议期间，县局党组与各部门负责人签订了《2012年党风廉政建设责任状》。　　

;县局（分公司）局长、经理孙艳萍与各部门负责人签订了《党风廉政建设责任状》、县局党总支书记龚加利与各党支部书记签订了《党建工作责任状》，并观看了警示教育宣传片。　

党风廉政建设责任制纳入到年度工作目标考核，认真履行“一岗双责”，与各部门、中队签订党风廉政建设责任状，明确了责任人的党风廉政责任，确保党风廉政建设抓出成效

2010年度的安全生产先进个人进行了表彰，并签订了《2011年安全生产责任状》和《2011年党风廉政建设责任状》。

组织传达落实烟草系统纪检监察工作会议精神，签订党风廉政建设责任状，检查廉政建设教育工作落实情况；　　二是采取多种形式开展廉政教育。邀请专家学者举办专题辅导

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