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。　　二是落实安全考核，强化安全监督。以州局（公司）对县局（分公司）的安全考核细则为标准，拟订施秉县局（

、安全考核机制到位、安全监督检查到位、安全责任追究到位。　　一是以进一步开展危险源辨识为契机，对企业各岗位进行安全评价，识别各岗位生产工作中的所有常规和非常规活动存在的危害

;2012年安全工作开展情况进行了全面系统的考核检查。　　此次安全考核采取查阅资料、现场检查、随机抽查等方式进行，在听取年度安全管理工作汇报的同时，对固原市局（公司

安全教育，组织驾驶人员、专卖稽查人员、客户经理、烟技员和办公室相关人员进行了多种形式的教育培训，增强防范意识，增加安全系数；三是强化安全考核检查

的特种设备、危险化学品等进行专项安全检查，认真梳理排查出的各类隐患，并加以整改，将隐患消除在萌芽状态；对班组进行安全考核，作为月度和年度评

;切实强化车辆安全管理与安全考核；同时要求驾驶员必须遵守交通公德和职业道德，做到文明驾驶、礼貌行车。

，检查组还就完善安全管理制度、强化培训和应急演练、加强安全考核等方面的工作提出进一步改进的意见和建议。　

把脉会诊。同时，车间还将实施安全隐患随手拍、安全标语随处见、安全视屏随时播、安全考核严逗硬等一系列举措，让安全成为习惯，让习惯更加安全，从而

措施。　　三是抓考核强落实。不断完善职工绩效考核方案，将安全考核指标贯穿到每一项工作中，明确“一岗双责”的安全要求，严格抓好贯彻落实，确保全

职工安全意识，加强学习安全知识，掌握安全技能；　　二是加大消防安全隐患排查力度，及时排查，及时整改；　　三是严格执行安全考核

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