烟草在线—吸烟有害健康！

提升。　　　临沂市局（公司）创新项目内部评选委员及3名外聘专家参加了此次评选。

，参与承担的数量在行业工业企业中名列前茅。　　近年来，河南中烟高度重视行业科技重大专项申报工作。从2013年5月份开始，河南中烟技术中心领导班子成员和外聘专家多次

。在持续坚持班组自查、部门周检、厂部巡检的三级检查的基础上，逐步完善了每日自查、每周检查、月度必查、季度普查、年度大查、专项检查、外聘专家细查和厂领导随时查的联动检查制度。完善了现场检查

;外聘专家参与了本次会议。

学习环境、处处是学习资源的良好局面。二是认真组织集中培训。定期外聘专家，组织全体党员集中进行培训学习，同时，严抓支部三会一课制度落实，纳入到支部

，参加省、市公司组织的烟叶生产、采烤、分级等技术培训，进一步提高了骨干业务水平。　　二是多层面加强对烟农的培训。先后外聘专家、组织技术骨干，多层面、多渠道对加强对

，杜绝“一个人的创新”和“一周的创新”的错误做法。招贤纳士，建立人才库。根据工作需要，适时组织外出学习和外聘专家授课制度，通过学习培训，建立

;加强内训师队伍建设；通过外聘专家授课与内聘内训师授课相结合的方式，面向全体行政执法人员，广泛开展培训教育活动，强化依法行政和依法办事意识

教育培训，提高安全管理水平。加大员工安全知识普及力度，广泛发动员工查找安全隐患并及时整改，确保安全生产上水平。借助企业内部内训师、外聘专家等培训力量

，在高度重视和全面加强人才队伍整体建设的背景下，高端人才队伍建设始终是广西中烟人才工作全局中的重要布局。除了积极外聘专家担任公司客座研究员、内聘高级专业技术职务人员、积极引进博士

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