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“四项工程”、实现“四个转变”；“三全三替”发力、推广“三大平台”、完善“三个体系”；扎稳“两个支点”；建立“一个模型”，推进零售终端强基提质“三

，即不断增强学习意识、责任意识、创新意识；推进四项工程，即推进青年工作基础工程、推进青年素质提升工程、推进青年关爱温暖工程、推进青年社会公益工程。　　集团

体系”与“四项工程”等紧密结合，促进基础管理体系在企业实现全面覆盖、全程覆盖，将管理体系贯穿在日常工作中，充分发挥管理的效率和效能。

;3+5”滚动式战略规划推进体系，实现“一年一小步、三年一大步、五年大进步”渐进发展。　　记者：推动改革发展、实施四项工程，涉及方方面面，

，推动文化建设创一流　　把文化建设当作一项事业办好、办实，加快企业文化载体推进、视觉识别系统应用、文明行业创建、行为文化规范“四项工程”，全面提升市县两级母子

人员培养，提升职业技能和职业素质。　　深化完善“四项工程” 　　针对“头雁工程”，建立班组长胜任力模型，基于模型进行班组长能力素质测评，了解班组长

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