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员工与企业的距离，增强员工的归属感。

的归属感。同时，搭建了企业和员工家属之间的互动平台，进一步深化了员工管理，建立起企业、员工、员工家属共同打造的“三位一体”管理模式。

的归属感和幸福感。

;进一步提升员工归属感、获得感和幸福感。

的脊梁和旗手。　　本次座谈会的开展增强了新员工的归属感、自豪感，有助于他们更快更好地融入集体，在自己的岗位上奋力奔跑、创造价值。　　在家厂领导、人力资源科和车间负责人

的领导下，由员工自愿报名组成。旨在增强员工的归属感，展示员工活泼向上的精神风貌，促进竹山烟叶精神文明建设再上新水平。为充分发扬民主，在广泛征求广大

，及时整理归档。　　此项工作的开展，完善了在职员工的档案资料，增进了企业与员工的情感联系，增强了每一名在职员工的归属感，在激发员工

;拉进了与员工之间的距离，增强了员工的归属感和幸福指数，提升了企业的凝聚力。　　　　

喜事必到、生活困难必访、生日诸事必祝，开展员工生日“五个一”活动、员工子女考上大学“三个一”活动等，拉进了与员工之间的距离，增强了员工的归属感和幸福指数

　　烟草在线保康消息　　为不断增强企业的凝聚力和员工的归属感，湖北保康县烟叶分公司深挖企业文化内涵，丰富文化活动内容，推动文化建设向文化管理转变

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