烟草在线—吸烟有害健康！

队伍活力。加强营销队伍的思想教育、组织纪律、作风建设，增强营销人员的使命感和责任感，激发营销人员工作积极性、主动性和创造性。二是强化学习意识、提升业务能力。建立健全学习制度

交通安全事故警示教育，做好车辆维护与安全检查，确保交通出行安全。通过相关知识培训，按照学习计划开展安全生产相关法律法规和管理制度培训，要求员工通过本次

考核制度，加大对法律法规和内部制度的培训和学习力度，从纪律作风、理论素养、实操技能等方面入手，提高学法、用法、守法意识，构建专业化执法队伍。二是强化

，针对相关会议精神以及按照市局技术要求来布置2021年度烟叶工作。确保市局会议精神传达到每一位烟叶从业人员。　　二是针对“361”制度的整套程序进行了讲解。按照市局“361”制度的培训内容

、其他事项等四大块内容，对公安、海警、烟草职责进行明确，通过约定联席会议制度、信息共享制度、协同办案制度、案件督办制度、培训宣传制度、通报奖励制度等六项制度确保联合打击

制度落地落实落细。　　二是做好风险防范教育。市、县两级局先后开展5次三项制度培训，采取以考促训、人人过关的方式，全力做好执法风险防范教育，确保三项制度规定

、联合办案制度、表彰奖励制度、培训宣传制度。通过定期情报共享，分析全省互联网涉烟违法犯罪形式，部署打击涉烟违法犯罪活动。打破了公安、烟草职能壁垒，形成了全省打击

执纪监督，加强对烟草职工的规章制度培训和廉政教育，打造纪律严明的烟草职工队伍。　　副市长娄会峰等参加会议。

完善例会制度、培训机制、工作协作机制等，形成领导重视、部门联动、齐抓共管的内部专卖管理监督制度。　　二、切实规范卷烟经营行为，守“底线”。进一步明确市场导向，

用工规章制度等。　　培训要求新进员工，一要克服暂时的困难，调整好自己的心态，尽快完成从学生到员工的转变；二要时刻保持好的学习状态，提升素养

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