烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟经营发展的步伐。因此，我们要定期不定期地走出去，把优秀的讲师请进来，把先进的卷烟经营理念引进来，让先进的卷烟经营理念带动辖区卷烟零售业的发展

体系化思维,为采购团队注入新思维、新技能。培训紧紧围绕国家法律法规及政策要求、行业制度文件、公司内部管理要求,邀请行业专家、资深法律顾问及内部优秀讲师进行专题授课。除专业知识外,工厂坚持把党纪学习教育

、授课及实战得分情况，进行公开展示，选取优秀学员、优秀讲师进行奖励，由县局进行通报表扬，提升专卖人员学习积极性。季度集训结束后，

、优秀讲师进行奖励，由县局进行通报表扬，提升专卖人员学习积极性。二是每季度集训结束后，根据集训测试成绩，对照前期集训情况，制作能力

，获得“优秀讲师”荣誉称号。同年同月，他提交的《储丝房储丝柜布料功能的实现》A3报告获得陕西中烟汉中卷烟厂微改善案例（A3报告）三等奖。　　荣誉在手

。培训教师方面，在给予授课人员课时补助的同时，可召集参训人员课后根据教师授课内容进行评分，年末，统计授课内训师得分情况评选出优秀讲师并给予一定奖励

师”内训师技能竞赛操作类一等奖，获得“优秀讲师”荣誉称号。同年同月，他提交的《储丝房储丝柜布料功能的实现》A3报告获得陕西中烟汉中卷烟厂微改善案例（A3报告

烟业智汇