烟草在线—吸烟有害健康！

，增强员工的主人翁意识，激发自豪感和责任感；　　让党员职工有“情”。建立党员“三知四访五必谈”、“一带一”工作手册，党员干部立足于解决帮扶

“三知四要、五个树立、五个克服”及“五讲三不做”要求，深入查找了自身存在的纪律不严、自由主义倾向等问题，结合工作实际制定了详尽的整改措施，并作出了郑重的承诺

更加谨慎”、“三知四要”、“五个树立、五个克服”、“五讲三不做”等不断加强记忆，加深印象，有利于县局（公司）弘扬新风正气，更好地开展

‘五种意识’、强化‘三知’”教育学习活动，紧紧围绕“精神、价值、成长”要素，将“二三五三”教育实践融入到当前烟叶收购、服务工作中，要求全体员工要深入开展“二三五

，让与会人员感受到践行“两个至上”行业共同价值观、坚持“三个始终”、树立“五种意识”、强化“三知”给行业带来的推动力量，彰显出在省局（公司）“多彩

）、市局（公司）关于开展践行两个至上做到三个始终树立五种意识强化三知教育实践活动精神，安排部署纳雍县局（分公司）“二三五三

。　　重新定义“模块化”的评价标准。此次验收评价工作，基于省公司加盟终端、星级终端评价标准，延续现代终端分类建设、分类管理，分类提升思路，从“三知三会

、沟通交流，详细了解贫困户基本情况，做到“三知四清”：即知家庭住址、知家庭成员、知生活状况，清楚思想状况、清楚家庭困难、清楚就业情况、清楚诉求

管理人员主讲。　　培训结合近年来国内发生的一些典型火灾案例，着力讲解了认识火灾、预防火灾、处置火灾和剖析火灾四个主要方面的问题以及“三知三会”和“四个能力建设”方面的具体内容。通过

党课，做到时时处处警钟长鸣、防微杜渐，坚决做到令行禁止、不违纪、不逾规。　　三是组织座谈交流。围绕学习《处理规定》、“四个三”、“五个想一想”、“四个更加谨慎”、“三知四要”及廉政

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