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烟叶生产专业化服务模式初探(下)
;依据鲜烟
素质
,预测烤后烟叶质量。烟叶工作站包村技术人员负责对烘烤专业小组进行技术培训,对烟农进行采收烘烤指导,发放准采证。烟农负责按照准采证要求进行采收烟叶
专卖管理工作中出现的问题及分析
,留住优秀专卖人员尤其是聘用人员,同时,清退一些
素质
差、责任心不强的聘用人员。对专卖人员包括聘用人员要根据工作业绩划分不同等级,特别优秀的还应进入领导岗位
警惕“色情香烟”
情中队的人员构成、工作时间和监督考核上。一是人员构成特殊。特情中队挑选实战经验丰富,责任心强,
素质
高的同志,着力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的尖兵队伍。二是
透视6S管理“三顽症”
6S管理的改善成效,认同6S管理。一是要进行6S管理知识的培训,使之对6S管理有一个全面、深入的认识;二是要进行用心做事,提升
素质
的培训
烟草企业开展知识管理初探
员工更好的展示自我和互相学习,从而推动整个团队整体
素质
的提升; 3、增加企业知识储备,将个人知识和信息提升为组织知识,减少员工休假、离职、调离
2011年四川省烟草商业系统工作会在成都召开(图)
队伍建设基础,提高
素质
,增强活力,不断提升能力保障水平 陈霖副总经理在会议总结讲话中指出,全省行业贯彻落实好会议精神,一要突出
红云红河乌兰浩特厂完成易地技改实现快速发展
。厂长的话实际上是把大家“忠诚企业”的精神再度提纯、升华。 忠诚是推进企业发展的重要动力,而乌烟厂人正在自觉、不断地提高自身
素质
,努力做忠诚企业的践行者。忠诚企业是个人价值
浅议县级烟草公司做好信访工作之对策
,对信访干部进行培训,提高业务
素质
和服务水平。五是要加强信访工作排查,时刻掌握信访工作动向,一旦发生越级上访事件,信访领导组要立即
实地勘查:许可证办理须把好的重要“关口”
重要的工作日程中来,通过严格考核和有效监管,进一步提高烟草专卖管理人员的自身
素质
和执法水平。特别是应当采取定期检查与动态抽查相结合的方式,对烟草专卖管理人员
湖南宁乡烟区烟叶合作社发展现状研究
。此外,通过合作社加强烟农培训教育,传播新科技、新文化、新风尚,提高烟农的综合
素质
。还可以向成员筹集资金,并引进当地先进的牲猪、家禽养殖技术及
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