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  • 佛山烟草“人才工程”创建工作纪实

    ;员工培训档案的建立与完善,更增强了学习的自觉性和规范性。   这样“荷香大讲堂”在省行业内已初步树立了极具佛烟特色的“人才工程”教育培训品牌。   全面推进全员持证上岗
  • 终端建设如何破好题开好局

    守法经营客户营销良好销售环境等方面。由此可见,行业应将工作重点放在对终端的软件建设方面。   保障机制不缺位。   机制建设更具有长期性、根本性和规范性。工作的推进需要靠健全的机制
  • 三个发展要求推进湖南烟草商业上水平

    ;提高预算编制的科学性,防止简单地用同比增减速度作为编制依据。提高核算的规范性,统一烟基资金、烟叶产前投入的分摊与结转、成本与费用的核算,解决毛利率
  • 实施激励强化员工业务培训

    ,其在实施激励过程中,经常会遇到人为的或是主观的改变激励方向和激励内容的问题。这种做法的出现,直接制约了激励实施的稳定性与规范性,严重影响和阻碍了激励机制
  • 优化卷烟送货环节 提高营销服务效率

    切实可行的机制和制度来作为根本保证,使其能够更具规范性、合理性与科学性。卷烟经营企业在对送货周期与路线进行调整时,应当建立卷烟配送制度、送货人员管理制度、入户卷烟交接制度以及对
  • 利用“三统一”法提高市场净化率

    不及时,直接影响到卷烟零售业户档案式管理模式开展的效率和成效。从这个角度来说,卷烟经营企业所开展的“三统一”专项整治活动就是对卷烟零售业户的一次深入的规范性管理。通过对卷烟零售业
  • 奏响质量提升进行曲

    、项修电工、机台操作工、管理人员共同负责对质量检测器的检定和记录。   在确定质量检测器的检定周期和检定责任人的基础上,车间技术员对所有卷包设备质量检测器逐一制定了检定判定标准和检定规范性
  • 浅议如何加强监管提升零售客户销售水平

    客户经理的区域市场走访反馈为依据,每周的卷烟投放标准以县局(分公司)卷烟销售会议确定的投放办法为准,实现了卷烟经营的科学性与规范性的统一。其次是深层次
  • 浅谈零售终端信息采集与运用

    规范性。一是要规范采集标准,严格按照《地市级公司卷烟零售终端信息采集操作办法》执行;二是要规范采集时间,信息必须在送货的前一天采集,每周采集一次
  • 企业文化管理的实践与思考

    国家实行烟草专卖制度的根本要求,是烟草行业持续发展的思想基础,起着规范行为、推动改革发展、提供精神动力的作用,在行业发展中具有导向性、规范性、实践性。新化烟草