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;更多体现的是一种道德型管理思想。如何将西方科学管理理论与我国传统文化的管理精髓有机地契合起来呢？作为烟草企业管理者，不断阅读有关我国传统优秀文化与企业管理相结合的经典案例

文化的高度来管理企业，以文化为基础，强调人的能动作用，强调团队精神和情感管理，管理的重点在于人的思想和观念。企业文化管理是一种全新的管理理论

。企业管理必须在注重管理的实效性和执行力的基础上进行变革，从而使管理更加高效、有效，使企业与员工共同成长。　　台州烟草配送中心大胆创新，从实际出发对精细化管理理论

，难以整体、连续、系统地去认识和控制法律风险。随着风险管理理论的发展，现代企业越来越重视法律风险管理，通过建立、运行法律风险防范机制，从根本上提高企业法

的意识和理念。　　要建立按劳分配，公平合理的薪酬理念，烟草企业各级领导必须认真学习现代薪酬管理理论，认识到薪酬管理最根本的目标是激发员工的主观能动性、积极性

活动中实现人力资源管理的价值　　从泰勒提出科学管理到现在，管理理论与工具的目标无一不是指向企业的价值增值，人力资源管理的目标同样是为了这一同一目标。为了实现这一

队伍建设，其根本目的是实现人本管理的最高目标，顺应现代管理发展的潮流，是遵循现代管理理论的一种制度创新。　　企业军事化管理是提升执行力的基础，

质量管理体系之所以被世界各国广泛推行，不仅在于其高度概括、总结和提炼了世界各国质量管理理论的精华，统一了质量管理的原理、方法和程序，更在于其的通用性和适用性

快速测量偏心角装置”这一维修人员的普遍诉求，成了“凌云”QC小组创新的起点。第二步，是将课题真正转化为成果。山东中烟各创新团队不断学习、借鉴和应用先进的质量管理理论、模式与

的土壤条件，使党员干部不能腐败。构建廉政风险预警机制，就是运用现代管理理念，把风险管理理论和全面质量管理方法应用到党风廉政建设和反腐倡廉工作中，

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