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烟草在线据《上海烟业报》报道 烟印公司日前获得“全国绿化模范单位”称号。近年来，烟印公司围绕“全国绿化模范单位”的创建，以“管家式服务”为抓手，不断推进企业绿化环境的生态化、绿化养护的常态化以及绿化活动的全员化，取得了一定的成果。
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烟草在线据《上海烟业报》报道 通过搭建产学研技术研发平台，创新企业技术研发机制和模式，实现印刷工艺技术的新提升。围绕上述目标，近日,烟印公司组织相关人员前往武汉大学开展了产学研交流活动。 交流期间，公司对武汉大学印刷与包装系的科研项目、技术实力等情况进行了详细了解，同时也向对方介绍了此行的合作诉求，希望以项目制的形式，让高校丰富的技术资源在公司项目实践中得以应用，最终将具有高附加值的工艺技术在公司的产品上体现出来。
下阶段，公司还将与武汉大学就产学研合作方式以及具体实施方案保持密切沟通，为深化合作顺利开展研究打好基础。
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烟草在线据《上海烟业报》报道 为进一步拓展烟标工艺技术空间，推进绿色印刷技术研究，烟印公司日前携手全球第三大专业油墨供应商盛威科国际集团上海分公司召开烟标环保油墨技术交流会。 公司工艺技术团队和盛威科技术专家就三方面工作展开了交流。一是针对NCTOB油墨，探究新兴环保型油墨及可再生油墨的应用前景。二是品鉴欧洲新款烟标设计，探讨国外最新印刷理念及发展方向，畅谈烟标创意设计新概念。三是对标国际先进印刷技术标准，就提升烟标产品质量安全系数、提高油墨防伪技术能力等问题进行技术探索和经验分享。
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烟草在线据《上海烟业报》报道 为了进一步提高产品质量控制水平，烟印公司围绕烟标原辅材料的质检手段、质量控制和材料品质等议题，联合中允包装材料有限公司开展了关于“大中华”、“红双喜（百顺）”等产品镭射膜质控研讨会，进一步提升公司精益制造能力和高端工艺技术研发能力。 此次研讨会既加强了烟印公司与供应商之间的信息互通与交流，也为提高原辅材料研发技术和材料品质控制水平提供了平台，为公司深入开展产品质控研究提供了新的渠道。
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烟草在线据《上海烟业报》报道 烟印公司日前开展了“招标与采购管理”专题培训。来自“工程投资、物资采购、宣传促销”三项业务相关部门的近30名学员参加了培训。 此次培训邀请国家注册高级咨询师、高级培训师担任讲师。向大家阐述和讲解了招投标过程中应注意的问题，介绍了招标工作的相关技巧，进行了谈判技巧的实战演练。通过培训，大家掌握了招投标监督管理的内容、程序和方法，提高了监督能力和质量，使培训人员深入解读了操作规范、提高了业务水平，为公司招标采购及“两项工作”的有序规范开展提供了保障。
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烟草在线据《上海烟业报》报道 围绕“文化落地、制度落地”的班组管理思路，烟印公司近日开展了“最佳班组文化理念发布”活动。活动设置了理念征集、入围评选、发布评比、宣传表彰环节，班组参与率达到100%。 为了加深班组长对“文化落地进班组”的认识和理解，公司政工科作了“企业文化进班组”的专项培训，深入解读了行业内优秀班组的文化理念，并组织了“如何写好班组文化理念”的大讨论，让班组长在认知上先行一步。
不同于以往的理念发布，在“零号首长”的精心策划下，这次“最佳班组文化理念发布”更像是一场丰富多彩的“文化SHOW”。班组长们以诗歌朗诵、情景小品、视频播放等形式，演绎了班组文化的丰富内涵。
通过激烈角逐，有11条被评为“最佳班组文化理念”。如技术中心班组：创新无止境，创意无极限；人事劳培班组
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烟草在线据《上海烟业报》报道 近日，烟印公司积极开展全员轮训策划工作，从制定轮训方案开始，调研需求、结合实际、大胆创新，为全面推进企业全员轮训工作做好准备。 此次轮训将切实围绕企业战略目标及前期培训调研结果，分阶段、分批次、有计划、有重点地开展轮训，以创新的培训方式，设置针对性的培训内容，确保实现至2013年底全面完成全员轮训，参训员工满意率达到85%以上的目标。
在轮训形式上，公司拟采用委外培训与内部培训相结合的方式，以业余培训为主。在培训内容上紧扣企业中心工作，针对培训需求调研所反映的情况，将从提升管理人员的通用管理技能、加强操作岗位人员的安全质量意识教育和提高技术岗位人员岗位技能水平等三方面分类开展培训。
同时，为进一步完善教育培训激励、约束机制，圆
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烟草在线据《上海烟业报》报道 近日，烟印公司组织开展了一次“风险管理”培训，特邀上海市质量教育培训中心的培训师担任授课老师。培训内容涉及产品品质提升、产品质量管理、产品风险防范与控制等方面。培训还对风险与风险识别、风险管理的原则、风险管理的过程等一一进行了讲解。通过培训，使大家基本掌握了风险监测、风险研判、风险预警、风险处置知识，对可能发生的质量风险隐患起到了早发现、早研判、早预警、早防范的作用。
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1947年7月1日，烟印厂资方突然通知颐中工会，要解雇印刷厂打样部68名员工，理由是：“因为总公司广告部已裁撤……打样部员工已无工作指派。”工会接到通知后，对资方这种挑衅行为非常气愤。工会理事长陈三连、常务理事虞文玉立即利用工会这一合法组织，于7月3日召开紧急监事会议，会上作出了四项决定：1.向厂方提出严正抗议，促其收回成命；2. 与浦东烟厂工会加紧联系，取得一致意见；3.呈请社会局有效制止；4.召开全厂工会干事、组长会议商讨对策。
7月4日，颐中工会又分别呈文给国民党市府、社会局和总工会，文中强调指出：“自该部员工被解雇消息披露后，全厂员工均感不安，按厂方此项措施，显属初步试探，果如尝愿，
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烟草在线据《上海烟业报》报道 每年5月至9月是防霉保质的重点监控期。根据集团相关要求，结合企业的实际情况，烟印公司于近期召集相关部门部署了2011年防霉保质工作的要求。 一要抓好生产环境管理。加强对生产车间、仓库的作业环境温湿度监控，发现偏离超标的及时采取措施，防止出现产品粘连板结问题。强化对生产现场的环境卫生管理，禁止将潮湿物品带入车间，对各生产工序及现场死角进行清洁和检查。 二要做好产品防护。按照材料、成品“先进先出”的原则进行发料和发货，做好霉雨季节的运输防护，确保产品不受潮。
三要做好四项监督检查。首先对生产车间、仓库的温湿度设备仪器、去湿排潮设备等情况进行彻底检查，确保相关设备、设施的完好。其次针对以往发生过的问题如垫仓板积水、虫蛀等，加强对生产用周转器具、包装防护物品的干燥、防护和检查。三是加强对重点区域监控室的监
