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企业劳动用工和人事制度改革，确保中层管理岗位竞聘上岗工作持续稳妥推进，根据岗位竞聘上岗实施方案》（广烟办〔2013〕21号）文件精神和“先干部后

;组织全体员工开展了专卖稽查副大（中）队长、市场经理竞聘上岗动员工作。　　此次竞聘上岗打破了聘用工身份界限，对于符合学历、年龄、工作年限、职业资格、获

保障。　　三是提升职工精神面貌，规范岗位职责。制作完善职工岗位职责牌及上岗证，要求全体职工工作时间必须佩带上岗证，规范员工管理，提升企业精神

专业化分级散烟收购模式，收购计划任务为62460担，分级“主力军”是逸香烟农专业合作社的700多名专业化分级队员。分级队员按照“个人自愿、培训合格、持证上岗”的原则

　　烟草在线临洮消息　　为使新聘人员尽快了解行业政策，熟悉业务流程，尽快适应新的工作岗位，达到上岗基本要求，7月3日，甘肃定西市

　　烟草在线永兴消息　　截止6月22日，历时近100天的湖南永兴县烟草专卖局（分公司）第四轮全员竞争上岗终于拉上了帷幕，该局机关顺利实现

　　烟草在线毕节消息　　为提高烟叶生产技术人员烟叶技能水平和综合素质，提升员工持证上岗率，全面完成2011年员工培训计划目标，七月初，贵州

　　烟草在线江西消息　　近期，江西中烟面向全省卷烟工业系统开展2011年副处级干部公开选拔工作，此次共拿出6个副处级岗位实行竞争上岗。旨在进一步深化干部人事制度改革

培训效果验证考试，并将考试结果作为监护人持证上岗的重要依据。

;总结近期特种设备管理工作。会议要求，各部门针对特种设备开展自查自纠，保障特种设备安全稳定运行；做好特种设备体系文件优化完善和安全管理人员持证上岗工作

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