烟草在线—吸烟有害健康！

的重点。　　三是单位全面审核，注重全员参与。将全市系统12个基层单位和15个机关科室、配送中心统一纳入受审单位，将各部门工作岗位逐一纳入内审范围，实现内审部门

烟方面、烟机设备方面、废弃烟草专卖品处置管理方面进行了详细的讲解和学习。　　在联席会议与培训工作前，全体与会人员还参观了徐州市烟草公司卷烟物流配送中心的卷烟扫码打码、分拣处理工作现场。

计划科、配送中心、信息中心等有关部门负责人，各县（市、区）分公司经理、营销部主任、客户经理代表等30多人参加了会议。经济运行研讨会　　会议通报了全市

，在配送中心内部开展“岗位练兵”活动，实现由单纯的技能训练向综合的岗位演练过渡。通过有组织地引导员工开展“岗位练兵”，打造一支“一流职业素养、一流业务技能、一流

;深入开展平安创建，推进平安烟草建设。　　形式多样。在办公楼、配送中心悬挂张贴综治宣传月活动图片资料、综治宣传标语口号。充分利用信息网络平台、报刊等媒体手段宣传法律知识，

”的原则，对市局（公司）物流配送中心，安排机关人员轮流值夜班，加大安保力量，推动人防、物防和技防上水平。　　四是突出隐患

培训，并做到每季度开展一次专题培训。　　完善考评机制。结合实际管理需要，进一步细化物流考核指标、考核内容和考核制度，加强物流配送中心全员的考核工作。要求

组长，营销中心、网建办、督察考评中心、信息中心、配送中心、各县区局（分公司）主要负责人为成员的“135”工作法推广工作领导小组。领导小组下设办公室

，成立了以单位主要负责人为管理委员会主任委员，其它领导为副主任委员，办公室、综合计划科、法规科、财务科、派驻审计办公室、监察科、基建办、营销中心、配送中心等部门

）领导班子成员、副调研员、各单位（部门）主要负责人、安保科管理人员；县（分）局及配送中心分管安全负责人及安全员参加了会议

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