烟草在线—吸烟有害健康！

、三等奖四名。理论竞赛现场。实操竞赛现场。本次技能竞赛是重庆中烟2023年“质量提升专项行动”重点督办事项，是对人才培养效果的一次综合检验。今年，重庆中烟将继续加强专业技术与

不断涌现、赋能更加高效的良好成效。下一步，要坚定创新自信，对创新过程中存在的问题进行详细分析，并从转变创新观念、把准创新方向、完善创新机制、活跃创新氛围和培养创新

，培养全员精益管理、勇于争先的意识，营造“人人讲精益、事事可精益”的浓厚氛围；重点学习营销技能鉴定知识，切实以学习培训促进素能提升、实践锻炼强化素能

建设质量。关注终端形象。对农网终端形象进行再提升，及时开展宣传指导，培养客户养成自觉维护、巩固店面形象的意识。关注技能培训。通过实地走访、微信视频等方式开展技能培训

，继续推进“结对子”“AB岗”培养工作，促进制丝、卷包工艺管理交流及联合工艺研究。四是着力探索工艺团队管理新方式。引入“站立会”工作机制，形成班组内部现场工艺问题周

高质量发展贡献智慧和力量。根据相关规定，烟草行业青年科技托举人才托举周期为3年。行业有关单位要制定被托举人培养计划，建立工作机制，为被托举人成长成才创造条件。

高质量发展贡献智慧和力量。根据相关规定，烟草行业青年科技托举人才托举周期为3年。行业有关单位要制定被托举人培养计划，建立工作机制，为被托举人成长成才创造条件。

”，进一步加强内部监督贯通协同，发挥更大监督合力；要持续发挥巡察利剑作用，加强巡察整改和成果运用；要持续加强巡察人才库人员的培养

操作。精心做好队伍建设。大力培养一支理念新、技术硬的烟叶技术员队伍；培育一批懂技术、善经营、业务精的职业化烟农队伍；培训一批专业化服务队伍，实现烟叶生产主体专业化。

为进一步强化动力人才梯队建设，构建全领域人才培养体系，近日，重庆中烟工业有限责任公司重庆卷烟厂动力车间开展“老王课堂”专项培训，由维修经验丰富

烟业智汇