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能力。　　二是开展风险排查。采取个人查、员工提、领导点的方式，对各岗位在履行岗位职责、执行法律法规和工作制度过程中存在的法律风险点进行查找，突出关键岗位和重点区域

，扫描、分析和识别各税种的风险点，查找出容易发生风险的环节，加强对重点税费的排查，及时提出涉税工作风险警示，切实防范重大涉税风险发生

，坚决堵塞安全监管漏洞。　　三是强化风险防范。绘制《办公区域风险识别平面图》，对办公区域进行危险源辨识、风险评价，确定风险点所处的范围，并制定企业

;对照体系文件，完善现有法律风险防控制度，认真开展风险点梳理，广泛搜集风险信息，清理排查风险点，建立并及时更新风险信息库，

;做到人人知晓、个个参与、逐步深挖，准确定位每个岗位的廉政风险点。　　三是廉政风险排查突出一个“严”字。根据部门、岗位职责以及对管理和服务对象行使的职权，对每一项职权运行

要求和程序，认真梳理查找在履行岗位职责、工作流程、执行制度和外部环境等方面存在的廉政风险点。　　　三是明确防控措施。针对梳理排查存在的廉政风险点，提出具体防控措施

，逐步形成以排查廉政风险点为基础，以规范制度建设为重点，以制约和监督权力运行为核心，以预警防控全覆盖为目标的廉政风险防控体系。　　二是根据反腐倡廉

产厂专卖风险点的识别及评估工作。下一步，集团将根据识别出的风险点，提供重大风险列表、风险评估标准、重大风险图谱、重大风险评估报告、防控措施等。　　在对集团及下属各生产厂专卖

;同时，查堵管理上的漏洞，完善管理制度。　　三是完善防控体系。强化各岗位对廉政风险防控工作的日常职责，查找权力运行中存在的廉政风险点，制定防控措施

余人参加会议。　　会上，韩芸强调了三点意见：一是加强对“一岗双责”重要性的认识，切实将“一岗双责”落到实处；二是加强对各风险点的重点防控

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