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、技术、技能的纵向通畅、横向流动、纵横结合、立体交叉的员工发展通道。　　时间回到2010年8月：一场别开生面的竞聘在该市局（公司）开展，18名

，烟技员以演讲方式竞聘服务片区，通过考评与民主投票方式进行科学配置，将各类人才安排在合适的岗位上，有力推动各项工作落实；反面案例与

经理公开竞聘，激发中层砥柱、勇担重任，培养和锻炼干部人才；三是开拓创新。召集营销人员成立“新营销工作室”，在货源投放分析、客户管理、标签化投放

建功立业标兵”称号，一个市场部获县总工会“女职工建功立业标兵岗”称号。　　近年来，县局通过岗位竞聘、轮岗锻炼等，为女同志提供职业发展平台，在营

，逐个进行了精彩的竞聘演说。最后由县局监察人员现场唱票并宣布民主推荐结果。　　此次民主推荐会坚持了公平公开竞争、择优聘任的原则，对激励员工参与职业技能的学习和考核，

，结合我县实际进一步明确了我县专卖2015年工作目标，提出了以下要求：一是全员树立危机意识，在2015年竞聘上岗，提升工作水平

，主要侧重考察员工的系统思维、时事政治、团队协作、沟通能力、问题解决、创新能力等。下一步将组织成绩合格人员开展内部岗位竞聘。　　上海烟机公司将进一步完善后备干部选拔及培养机制，优化

;介绍了换届选举筹备情况，团支部书记候选人作竞聘演讲，经团员投票，最终，周扬同志成功当选团支部书记。　　党支部书记周毅同志对新一届团支部提出了新

等方面，对竞聘人员进行了综合评价。　　最后，按照综合得分高低，制丝车间综合得分前6名、卷包车间综合得分前10名的员工，成为2014年度首席操作工拟

”系列销售、强化市场监管、创新考核机制上下功夫，从强管理、严考核、明奖罚、推行中层干部竞聘上岗等方面入手，确保实现2014年县局（分公司）确定

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