烟草在线—吸烟有害健康！

益　　民主管理体现着职工当家做主的主人翁意识。特别是在烟草企业经济转型和管理体制变革的重要时期，要确保企业和谐稳定发展，更需要依靠民主管理。企业工会要切实发挥职工民主监督

;促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的核心任务。烟草企业工会成立以来，在积极组织广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督

管理人员等重点岗位的监督检查力度。加强党务公开、企务公开，强化内部民主监督，开通纪检监察电话、公开举报信箱、设立纪检监察室等，多渠道拓宽信息来源，

，采取厂务公开、民主评议、民主监督等形式，确保员工对企业的经营状况时时监督。定期召开厂长与职工民主对话会、座谈会，倾听职工群众对企业改革发展中的意见建议

服务，促进管理公平性。认真贯彻落实办事公开，民主监督工作，一是树立科学监督理念。改变过去“等案审核”、“遇错纠正”的现象，变被动监督为主动监督，

组织换届选举时间安排和程序方法，确定从建章立制抓起，进一步规范会议制度、公文审批、民主监督等工作程序和要求，加快构建定岗、定薪、定责三位一体的绩效管理制度体系

（分公司）《室、站、所民主管理、民主监督规则》为指导，对党总支班子会、员工大会、局长（经理）办公会、“三项委”工作会议、党支部会议、工会小组会

办企业，始终把“办事公开民主管理”作为推进职工民主参与、民主管理、民主监督的有效形式，赋予职工更多的知情权、表达权和监督权，有效地调动了职工当家作主的积极性、主动性和创造性

？取得了哪些具体成果？　　“这是一个公民，为了下一代的健康，对相关政府部门提出的公开质询，是对政府有关部门是否作为的民主监督

公开民主管理工作落实，以认真落实《烟草行业办事公开民主管理规范（公司）补充规定》为总要求，进一步完善公开目录清单和工作流程，扩大民主监督

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