烟草在线—吸烟有害健康！

;确保烟叶收购工作顺利开展。　　五是分级人员培训到位。积极开展分级人员招聘及培训工作，通过实操考核检验培训效果，择优选取技术过硬、责任心较强的分级人员，切实

建成的系统“实用、管用、好用”。　　红云红河集团HRM系统建设内容包括：组织管理、人事管理、培训管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理和绩效管理七大模块，覆盖全集团人力资源主要

招聘会中巧妙融入“三好产品”元素，传播品牌文化。

企业进一步规范用工招聘，加强从业人员身份审查和手机实名登记。同时四部门建立案件协查联动机制，共同打击涉烟运假行为。对未落实收寄验视责任导致涉烟违法运输或明知违法仍给予寄递

授课，烟站职工、合作社社长、科技员，共45人参加会议。　　此次培训会是在烤烟科技员招聘结束后，2016年的首场烤烟生产技术培训会，采用图片与

宣传新广告法相关知识。　　认真自查，积极整改。对照六项自查清理重点内容，分别从合同审核、营销宣传、新闻报道、招聘启事等方面着手认真自查违反新广告法条款的工作内容

的更名、招聘等启事中，不得含有烟草制品名称、商标、包装、装潢以及类似的内容。

《人才招聘》、《好猫梦想》语言类节目紧紧联系当前全员营销等主题，在风趣幽默中给干部职工上了一堂生动的教育课；配乐诗朗诵《我骄傲我们都是汉烟人》和歌曲联唱《好猫梦中国梦　国家

;突破了往年仅技术中心招聘博士后的先例，开创了专业人才引进的新局面。公司对博士后工作高度重视，并全力支持企业与高等院校全方位合作。

增加分级工人数，改建分级场地来确保分选任务的按时完成。8月28日，昭通烟厂委托吉祥物业管理公司招聘第一批分级季节工658人开始进行为期10天的岗前培训，内容

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