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江西新余市烟草局“四比四强”提升支部组织力
,进一步提升支部组织力。四是比创新,强党性。创新丰富载体,搭建青年学习小组、固定学习日等
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,增强吸引力和创造力,有效提升组织生活
上烟集团北京卷烟厂通过“四项措施”扎实开展《民法典》宣传系列活动
民法精神深入人心,促进公司广大干部职工养成自觉守法的意识,形成遇事找法的习惯,培养解决问题靠法的意识和能力。 三是在贯彻实施上求实效。充分利用线上
学习
甘肃平凉庄浪营销部“1+1”提升营销人员技能鉴定培训质量
学习+线下检验。以烟草网络教育学院
学习
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为载体,紧扣技能鉴定教材,组织参考人员分章节、分模块对技能鉴定知识进行学习,并相互切磋学习心得,
上海烟草集团上海卷烟厂基层党支部“强健根基”打造红色示范点
;用心打磨,突出“精”和“微”两大特点。从做深党课内容和做活党课形式,构建起线下“精品党课”和线上“云端党课”相结合的
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,让“初心”在一线机台中闪耀
江西新余市局“三学”积极推进学习型党支部建设
,切实解决本领恐慌,提升工作水平,做到学习工作两不误、两促进。 三是创新载体,多种形式学。搭建青年学习小组、学习强国、网络学院、固定学习日等
学习
甘肃金昌市局“四突出 四提升”持续强化专卖队伍建设
网络学院等网络
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,采取线下集中学习和线上网络学习相结合的方式,强化对行业新知识、新技能的学习,切实提升队伍整体素质水平和能力。 突出依法行政
云南南涧县局“五个强化”抓实意识形态工作
疫情防控、“两烟一专”、脱贫攻坚等,主动发声,凝聚促进南涧烟草高质量发展的正能量。 四是强化网络思想政治教育。利用企业协同办公系统、中国烟草网络学院
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广西崇左市局(公司)“四举措”开展专卖技能鉴定培训
,强化集中学习成效。由培训机构培训师在线上
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中布置作业、讲解疑难,结合“线上+线下”培训机制的深入运用,实时进行辅导和督促,分享经验
云南师宗县局(分公司)创新党建形式打造工作新亮点
;突破传统的“面对面”方式,已逐步成为党委工作的新特色。各党支部充分利用手机APP、网络
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、微信等有效载体,开展“互联网+支部工作”模式,实现
评审优秀课件 规划分院建设
专家提供智力支撑,共享优质资源,将安全分院建设成为有生命力、有造血功能、持续良性运行的行业安全
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。 按照行业高质量发展要求,中国烟草网络学院开始
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