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和创业服务年活动成果，着力提升依法履职、高效办事、破解难题、狠抓落实的能力和水平。积极参加县委县政府开展的“百千万”内设机构测评活动，进一步提高机关办事效率、服务质量和水平

扎实推进发展提升年活动上求成效。以“三个服务好”和创建最优发展环境为重点开展创业服务年活动，认真参与“百千万”内设机构测评活动，高度重视省、市、县效能办转来的“督办函

年度招待费使用情况报告》。对2010年蚌埠市局（公司）企业民主管理运行质量进行评价，对申报安徽省厂务公开民主管理工作“先进单位”进行民主测评。

了市局（公司）中层干部2010年述职述廉和民主测评情况，并就2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行了全面安排：一是切实加强反腐倡廉教育

、专题讲座、专题练习、个人自学与模拟测评相结合的培训方式，每月确定一个学习主题，将学习资料利用定烟在线上供员工学习，以满足不同层面员工的培训需求。　　　三是

;并将组织干部员工开展卷烟零售户满意度测评，确保创先争优活动不流于形式，取得实效。　　坚持实事求是，力求突出重点，有效推进领导点评。从2010

，为了确保活动取得成效，县局详细制定了考核办法并将下一线活动情况纳入绩效考核和评先评优的重要内容，定期对下一线人员的工作质量、服务质量和理论业务素质进行测评并

民主测评。　　在中心组全体成员述职述廉报告会上，该厂厂长张胜健作了重要讲话。张厂长指出，队伍建设水平的提升，尤其是中层干部队伍在作风、能力、意识方面的进步

进行评价，开诚布公地开展批评和自我批评，广大员工代表根据工作生活中的情况给予无记名打分。述职测评结果，计入每个人的绩效档案，做为评优、评先、提干

化八要”公开服务承诺活动，在服务中注重“真诚服务”，以“向您承诺”服务方式展示企业的诚信；通过建立客户满意度电话调查与外部走访相结合的终端测评体系树立起“我

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