烟草在线—吸烟有害健康！

;并在卷烟消费、品牌置换、卷烟上水平等方面如何加强合作，共同推进品牌稳定性发展作了发言。　　此次座谈会还有针对性地开展了消费者需求的测评活动，通过发放《卷烟消费者代表

干部管理上，坚持“严管厚爱”的理念，每年开展干部述职述廉、民主测评，对新提拔干部由市局领导进行任前廉政谈话，鞭策他们以高度的责任心和事业心带好队伍

“无毒社区”。明显的区位优势和突出的生态环境，为有机烟的生产提供了优越的条件。绕过三年的努力，宾川拉乌有机烟叶试验示范研究项目经省检验检疫局综合测评，烟叶农残达到

和质询、党员领导干部报告个人有关事项等制度。定期组织对副科级以上干部进行自我评价、客观评价、处罚评价和领导点评，并组织职工代表对副科级以上干部进行民主测评，形成了一套完善

，对现场各要素进行合理有效的计划、组织、协调、控制和测评，着力提升分厂基础管理上水平。　　会议强调了实施6Ｓ现场管理的目的、意义，要求广大

、组织考察、竞争上岗、民主测评、任前公示等选拔任用干部程序；坚持工作有要求、行为有规范、考核有标准、处理有依据，使全体党员干部自觉做到政治上清醒、工作上进取、经济上干净

领导班子及其成员进行民主测评。　　市局考核组及县委考核组还分别与部分干部职工进行了个别访谈。通过座谈会、民主评议等方式，对公司领导班子及成员党风廉政建设情况、基层党建情况进行了考核。

进行考核。考核采取听汇报、民主测评、个别谈话、查资料、延伸站所检查、听取当地纪委意见等方式，坚持实事求是、客观公正、定性与定量相结合的原则，重点围绕基层党组织开展创先争优、企

党员领导干部民主生活会情况进行了通报，全体与会人员填写了《党员领导干部民主生活会满意度测评表》，大家一致认为此次民主生活会对全市系统上下进一步做好当前和今后各项工作具有

，在综合素质测评中应酌情减分，被督察或举报三次以上，不得参加年度各类先进（含奖学金）评选，多次劝阻无效情节严重者，

烟业智汇