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  • “达芬奇”事件的警示

    ,并诉说自己的创业史。在危机公关的处理上,新闻发布会不是一个作秀的舞台,而是一个告诉消费者真相的地方。错了就应该认错,就应该把真相告诉大家,而
  • 古巴雪茄的“七宗最”[图]

    取代淡出了哈瓦那雪茄的大舞台。直到1996年秋季,Cuaba雪茄面世,由Romeo y Julieta烟厂生产。此品牌雪茄面世之初只有四种尺寸,均为比较古老的尖
  • 学会两头兼顾

    ,为零售客户提供全面服务和品牌培育指导,真正做到个性化服务。   小烟卷儿:小终端、大舞台啊。以前为何电话订货方式能够迅速普及推广,就是因为基本上每个家庭
  • 勇于实施大手笔 敢于运用超常规

    ;干部是决定因素”。因此,一定要真正把“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”的要求落实到位,进一步加大检查考核和基层管理人员的选拔任用力度,
  • 加强“后台”为客户经理服务的思考

    ,把员工个人成长与企业发展紧密结合起来,为广大客户经理提供展示才能的舞台。   同时,要明确客户经理的职责,并根据市场变化情况,确定
  • 退出机制缺失下的烟草企业人力资源管理

    传递至员工尚未体现。如何让有作为的人有舞台,让想跑的人跑得更快,需要进一步深化绩效考核工作。   1、建立以员工岗位任职考核为基础的目标体系。   岗位任职考核包括绩效考核
  • 余热亦生辉

    ;搭建活动舞台。建设了功能齐备的活动室、娱乐室、图书室、书画室等,内容涉及棋,牌,球,健身,书报刊物等方面,并高标准
  • 我与烟草共奋进

    ,完全没有意识到企业为你提供了历练、成长的舞台,没有意识到干的多了收获就会更多,“我在为谁工作”这个问题总是困扰着我,这就是我心中之“魔”。当你
  • 全国烟草工商系统开展庆祝建党90周年系列活动(上)

    ;回顾了一代代山东烟草人发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用,通过国旗党旗、泰山黄河、南湖鲁烟生产场景等舞台背景的变换,传达出企业发展中凝聚精气神、锐意上变拼的品格
  • 我的局长我的局

    ,具有前瞻性思维;他更是带头实干的勇者,善于探索。他让所有的资兴烟草人坚信:心有多大,舞台就有多大,人不能只停留在