烟草在线—吸烟有害健康！

效能建设的意见和建议，找准问题，认真整改，逐步提高，自觉接受社会各界和群众的公开评议和监督。　　五是建立考核评比机制，保证办事

，并通过理论测试和实物测试综合评比，择优录取，对成绩优秀者进行录用，以保证收购季节工人员队伍业务素质得到整体提升，较快地适应烟叶收购业务

“三岗联动”（即日常监管岗、重点监管岗、打击监管岗相互转化），引入竞争激励机制，尝试实行基层中队A、B、C动态评比管理，增强中队与

、创新型烟叶队伍。卷烟营销上，积极参加州局（公司）组织的“大培训、大练兵、大评比”，打造一支“懂业务、懂经营、会管理、会服务”的营销队伍

;加强TnPM与对标管理、质量、创先争优等工作结合，继续营造全员积极参与的工作氛围。　　二是继续加强现场检查和考核评比。深入挖掘和清除六源，逐步建立规范作业体系

、开展了包括党员“四星”评比活动、“七个一”活动、“三必谈三必访”活动、“145”活动、公开承诺活动等七个较大型综合活动。自去年10月以来，有钟赣兴、黄新萍等10名党员达到“星”级标准

”的“六有”标准党工团活动室。积极推进“优秀基层党组织”、“劳动单位和谐企业”和“青年文明号”创建，开展“党员示范岗”、“工人先锋岗”和“青年先锋岗”评比，完善长效机制和激励

、季评比、年终表彰”，加大安全检查的力度与频率，实现安全生产工作全员、全过程、全方位、全天候覆盖。　　七是安全教育经常化。安全教育要根据不同的人员、不同的岗位、不同的季节

等工作相结合，与“三讲”主题教育活动相结合，与地方行风评比活动相结合，着力在创先争优活动成果的转化上下气力、做文章，扎实做好今年各项工作

行风评比活动，树立企业良好的社会形象。　　　省局（公司）办公室、政工处、销售处、物流处、内管办负责人及有关人员随同调研，济宁市局（

烟业智汇